АО "ВИСКО": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-5317/2021 ~ М-238/2021

Дата решения: 11.05.2021

Истец (заявитель): Прокурор Приморского р-на, [У.] [Я.] [Г.]

Ответчик: АО "виско"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 11 мая 2021 года

В окончательной форме дд.мм.гггг

уид: 78rs0№-15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи [Ф.] Н. К.,

при секретаре ФИО4,

С участием прокурора фио5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в защиту интересов ФИО8 Яны ФИО2 к АО «Виско» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

<адрес> Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО2 к АО «Виско» в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 230 074 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., госпошлину в размере 5 500, 75 руб.

В обоснование заявленных требований указывает, что ФИО1, являвшийся супругом истицы, состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности руководителя проекта. дд.мм.гггг ФИО1 умер. В ходе проверки установлено, что за период с января 2019 по декабрь 2019 года ответчик не выплатил заработную плату фио1

Прокурор в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме.

фио2 и представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.141 ТК РФ, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Судом установлено, что ФИО1 в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности руководителя проекта, что подтверждается трудовым договором от дд.мм.гггг (л.д.27-30), приказом о прекращении Трудового договора от дд.мм.гггг (л.д.26)

Трудовые отношения прекращены дд.мм.гггг, в связи со смертью работника (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК рф).

Согласно свидетельства о смерти от дд.мм.гггг ФИО1 умер дд.мм.гггг (л.д.8)

дд.мм.гггг между ФИО2 и ФИО6 заключен брак, что подтверждается свидетельством о заключении брака от дд.мм.гггг

В нарушение положений ст. 141 ТК РФ, после обращения дд.мм.гггг ФИО2 к ответчику (л.д.7), последний не произвел окончательного расчета с истцом.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом в материалы дела представлены расчетные листки (л.д.22-24), справка АО «Виско» подтверждающая размер задолженности ответчика (л.д.15)

Таким образом, обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении подтверждены материалами дела.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что задолженность по заработной плате за период с января 2019 года по декабрь 2019 в размере 230 074 руб. 60 коп. подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просил взыскать с ответчика моральный вред в размере 20 000 рублей, обосновывая свои требования, указывал, что длительное время не выплачивались денежные средства.

В соответствии с ч. 2 статьи 1112 ГК РФ не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя.

Из содержания ч. 2 ст. 1183 ГК РФ следует, что по наследству переходят только денежные суммы начисленные наследодателю и оставшиеся неполученными им при жизни.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда, поскольку указанное право неразрывно связано с личностью умершего фио1

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 5 500 руб. 75 коп.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Виско» в пользу ФИО8 Яны ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 230 074 руб. 60 коп.

Взыскать с АО «Виско» в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 500 руб. 75 коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

н. К. [Ф.]