АО Гознак: Негативный опыт работы в Гознаке
Из плюсов — конкурентоспособный доход, на этом всё.
Недостатки:Бюрократия. Коррупция. Никому не советую трудоустраиваться в отдел по подбору и адаптации персонала АО «Гознак».
Опыт негативный, к счастью недолгий. Срок выхода кандидата на работу — месяц! Часто бывает и больше, кандидаты могут ждать оффера от 2-3 месяцев! Сам отдел состоит из сплетниц. Заместитель директора по персоналу редкостное… Ведется на поводу у 23-летней девушки К.Л. (она занимает позицию тимлида команды, любит «играть» в шефа). Вряд ли Вас устроит тимлид, у которой отсутствует опыт управления, выстраивания комфортных взаимоотношений в коллективе, грамотного распределения задач и времени на их выполнение. Вашу работу она будет всячески негативно саботировать перед руководством. Весь отдел кадров способен вольно интерпретировать Ваши слова.
Что же касаемо заместителя по персоналу — [П.] [А.]. У него отсутствуют базовые знания ТК РФ, не справляется со своими подчиненными. На каждый заданный вопрос бегает советоваться к главной «вершительнице всех судеб» — директору по персоналу [К.] Е. А. Она решает, кому она хочет поднять зарплату в Гознаке, а кто этого не достоин. Любит, чтобы с ней обращались, как с королевой, наверное))) преклонялись и боялись. Она категорически против, чтобы коллективы были дружными, наоборот разобщает, чтобы было легче всеми управлять.
Подвожу итог. В дирекции по подбору уживаются люди, которые либо поддерживают какие-то отношения с зам. директора по персоналу, либо разносят сплетни и слухи о сотрудниках компании. Сплетни поддерживаются руководством в каждом отделе. Есть люди, которые следят буквально за каждым шагом, доносят руководству. Многим урезают премии, угрожают. При увольнении [П.] А.В. предлагает два варианта «по-плохому» и «по-хорошему». Обещает дать хорошие рекомендации, в итоге ставит палки в колеса даже при возможности перевода в другие отделы. Не может сформулировать причину увольнения, мямлит.
Негативные отзывы любят удалять, поэтому положительных Вы найдете много) Правда им, видимо, глаза колет.
Надеюсь, что отзыв убережет нормальных и адекватных людей от этой дирекции.
Комментарии (1)
-
Работал счётчиком в этой шаражке почти 4 года. Плюсы опишу вкратце: такие льготы как почти бесплатная медстраховка (плата только за лечение зубов), 100% отпускные, 13-я зарплата и приличная материальная помощь (100% от 2-х лет рабочего стажа). На этом о плюсах можно закончить, т.к. в современное время все это можно воспринимать как должное. Работа на Гознаке — это ад на Земле! Основной недостаток -это люди которые там работают. Хотя людьми эту биомассу назвать трудно. Работает там отменный сброд! Проверка в отделе кадров при приёме на работу — только пыль в глаза: берут туда кого попало — от детей уголовников, до бывших ментов. Работают там выходцы с урала, сибири, иногда кавказа и вся эта веселая шобла-вобла не может найти между собой общего языка! Серьезно, народ там очень агрессивный, много алкоголиков, невротиков, и что самое страшное — пациентов кащенки. Да да не удивляйтесь! Основная часть персонала частенько любила поиздеваться над такими психически неуравновешенными людьми, в результате чего у тех срывало крышу и они начинали проявлять агрессию, размахивать перед кем попало острыми предметами, устраивать драки, либо еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Наталья Люнгрин
22.02.2023 12:54
Проработала больше 20-ти лет на Пермской печатной фабрике-филиал АО гознак. гознак подделал мне трудовую книжку, трудовые договора и справки о доходах. Неоднократно писала в дирекцию, ни какого результата. Неоднократно писала в правоохранительные органы и в правозащитные организации, результата ни какого. Всем плевать какие преступления совершает Гознак. Ни кому не советую работать на Гознаке.