АО Группа Присяжнюка. Управление инвестициями: Проблемы с выплатой зарплаты и отпуском
Неуважение к сотрудникам и мат со стороны руководства. Ежедневные совещания по всем дурацким вопросам. Заваливают работой и не платят зарплату при увольнении. Муж и жена владеют компанией и ведут себя как царьки! Помимо работы с компаниями Вы будете каждую минуту переписываться с руководством в Вотсапе, и Вас будут дергать постоянно даже вечером. При любой возможности мат и хамство. Не ходите работать в эту шарашкину контору! Зарплату при увольнении не получите и в отпуск не отпустят! Если отпустят в отпуск, то потом уволят, потому что Вы бросили их типа без сопровождения! Весь бухгалтерский учёт на коленке! Коллектив распадается каждые полгода, если не 2−3 месяца! Чёрная зарплата. Не ведитесь на зарплату, тут не платят вовремя!
- 👉 Работа в ГРУППА ПРИСЯЖНЮКА. УПРАВЛЕНИЕ ИНВЕСТИЦИЯМИ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74174 отзыва) →
-
АО «Группа [П]а. Управление инвестициями»/ PGIM. Проработала в компании год в должности Директора Департамента по работе с клиентами. Компания состоит из 7 человек, двое из который Генеральный и Финансовый директора, [П.] [А.] [Ю.] и Чулак [Н.] [В.] они же акционеры, 1 бухгалтер, 1 юрист, 1/2 менеджера, с которыми отдельная история. Позиционирует же себя организация как Акционерное общество с штатом сотрудником в 130 человек: бухгалтера, юристы, аналитики и т.п., которые готовы сопровождать клиентов- юридических лиц по вопросам ведения бухгалтерии, оказание юридических услуг и других форм аутсорсинга и консалтинга. По факту, Генеральный сам проводит большинство сделок и за частую не знает как их делать. Персонал набирается низкопрофильный, т.к. с оплатой заработной платы дела обстоят туго. У Генерального свое видение выплат по заработной плате, отличное от Законодательства РФ. Люди приходят на работу, обсуждают условия оплаты труда, 60% из которой платится в конверте. А чуть что (увольнение/ спорный вопрос), так и вовсе зарплата не платиться. Если человек увольняется, Компания, по мнению Генерального директора автоматически ничего не должна сотруднику, кроме расчета из установленных ему 20 000 руб при зарплате от 45 000 до 70 000 руб. Менеджерам на собеседовании говорят о бонусах, которые они... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
