АО "ИНСТИТУТ ПРИКЛАДНОЙ ФИЗИКИ" (АО ИПФ): отзыв сотрудника
Ужасная организация. С первым маразмом вы столкнетесь тогда, когда будете писать объяснительную почему опоздали на минуту (график строго с 8:00 до 17:00, обед с 12:30−13:30) или если задержались на обеде. Но это не самое страшное.
Самое ужасное это сама организация работы, то есть ее отсутствие. Вас будут окружать одни начальники, и даже если Вы начальник у вас все равно будет еще выше несколько начальников.
Найти повод лишить вас премии «да легко!» как бы вы ни старались. Этим и угрожают постоянно, тем самым не мотивируя сотрудников, а наоборот, вызывая лишь желания ничего не делать, «а толку», ведь пряников то нет, только кнут.
Особо не советую идти работать под заместителя генерального директора по внешнеэкономической деятельности чемериса алексея васильевич (бррр, до сих пор мерзко вспоминать его).Должность звучит внушительно, а по факту маленький злой человечек, которому не так давно дали дорваться до власти. «Человек — пыль в глаза», который только создает видимость работы, а по факту выхлопа то нет! Потому что нет понимания как нужно взаимодействовать с подчиненными. Чтобы выставить себя в лучшем свете засирает своих же сотрудников, которые бегают под ним как шестерки, но это ему мало, цитирую: «Почему уходишь в 17:00, я же до 19:00))).
Для всех в организации разные привилегии, нравишься, дам ДМС и премии побольше, не нравишься, не видит директор твою работу, нет тебе ничего. Из-за этого возникает расслоение коллектива, зависть и все вытекающее.
Сам генеральный директор неплохой человек и руководитель, но, к сожалению, он не может видеть всё, что творится внутри. Он верит свои заместителям, которые могут просто тебя выбросить, потому что ты не угодил его родственникам (да да, именно Чемерис А.В. продвигает своих родственников, и не дай бог вступить с ними в конфликт, будешь уволен и выставлен перед директором не в лучшем свете, а он опять же разбираться не будет, он поверит).
Это только капля всего. По факту: абсолютная несправедливость, бардак и унижения.
Живешь этой работой, бегаешь с горящими глазами, соблюдаешь дисциплину, выполняешь все поручения в срок, не болеешь, а потом ты просто не нужен и никто не разберется. Увы и ах…
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
