АО "Интеркросс": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1547/2024 ~ М-768/2024

Дата решения: 24.04.2024

Дата вступления в силу: 18.06.2024

Истец (заявитель): [М.] [Т.] Владимировна, прокурор Московского района г.Рязани в интересах [М.] Т.

Ответчик: АО "Интеркросс"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: center unknown TEXT-align: justify

дело ................ (................)

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

<данные изъяты> года .............

Московский районный суд ............. в составе председательствующего судьи [К.] Е.С., при секретаре [Б.] А.В., с участием:

помощника прокурора Московского района г. Рязани Кабочкиной И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ............., действующего в интересах [М.] Т.В. к Акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

............., действующий в интересах [М.] Т.В., обратился в суд с иском к АО «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения Трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в АО «Интеркросс».

Проверкой установлено, что [М.] Т.В. работала в АО «Интеркросс» с ............. по ............. в должности монтажника РЭА и приборов. Приказом руководителя организации от ............. ................ трудовой договор с работником расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Между тем, в нарушение Трудового законодательства работодатель не выплатил заработную плату и окончательный расчёт. Задолженность работодателя составляет 110 663, 48 рублей.

Указанную задолженность прокурор просит взыскать с ответчика в пользу [М.] Т.В. в судебном порядке. Кроме того, на основании ст. 236 ТК РФ прокурор просит взыскать с ответчика проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 12 032, 81 рублей, на основании ст. 237 ТК РФ – компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей. Указывает, что причинённый [М.] Т.В. моральный вред выразился в том, что работая в АО «Интеркросс», работник добросовестно исполнял возложенные на него обязанности, в связи с чем действия работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушили её права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации [М.] Т.В. находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

В судебном заседании помощник прокурора ............. Кабочкина И.Н. исковые требования поддержала в полном объёме, просила их удовлетворить.

Истец [М.] Т.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причины неявки неизвестны.

Представитель ответчика АО «Интеркросс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки неизвестны.

В соответствии со ст. 233, ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца [М.] Т.В., представителя ответчика АО «Интеркросс» в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора Московского района г.Рязани Кабочкину И.Н., суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 21, 22 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договорами, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Согласно части первой 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу статьи 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что [М.] Т.В. работала в Акционерном обществе «Интеркросс» с ............. по ............. в должности монтажника РЭА и приборов. Приказом руководителя организации от ............. ................ трудовой договор с работником расторгнут на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника).

Данные обстоятельства подтверждаются копиями Трудового договора, приказа о приёме на работу, приказа об увольнении.

Из справки АО «Интеркросс» судом установлено, что предприятие имеет задолженность по заработной плате перед [М.] Т.В. в общей сумме 110 663 рублей 48 копеек.

Указанная задолженность подлежала выплате [М.] Т.В. в день увольнения, однако своевременно выплачена не была. Доказательства погашения имеющейся задолженности ответчик суду на момент рассмотрения дела не представил.

Поскольку окончательный расчет по выплате заработной платы в размере 110663, 48 руб. [М.] Т.В. должен быть произведен ............. (в день увольнения), с ............. у нее возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Согласно расчёту истца, не оспоренному ответчиком, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 12 032 рубля 81 копейка. Расчет истцом произведен за период с ............. по ..............

Таким образом, заявленные прокурором в интересах [М.] Т.В. требования о взыскании задолженности по заработной плате с компенсацией за просрочку её выплаты подтверждены доказательствами, обоснованы по праву и подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании статьи 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном указанным Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно статье 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба ( статья 237 Трудового Кодекса РФ).

В судебном заседании нашел подтверждение факт причинения истцу [М.] Т.В. морального вреда в результате неправомерных действий работодателя, связанных с невыплатой заработной платы в установленном порядке.

Учитывая обстоятельства настоящего дела, объем и характер причиненных [М.] Т.В. нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении прав работника, принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика АО «Интеркросс» в пользу истца [М.] Т.В. компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

При таких обстоятельствах иск прокурора в интересах [М.] Т.В. подлежит удовлетворению в полном объёме.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Поскольку при подаче иска истец был освобождён от уплаты госпошлины, то с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального бюджета государственная пошлина.

Судом взыскано 122 696 рублей 29 копеек и компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика АО «Интеркросс» подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 3 953 рублей 93 копейки, из них 3 653 рубля 93 копейки по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ............., действующего в интересах [М.] Т.В. к Акционерному обществу «Интеркросс» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Интеркросс» (<данные изъяты>) в пользу [М.] Т.В. , ............. года рождения (паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении в размере 110 663 рубля 48 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 12 032 рубля 81 копейка, компенсацию морального вреда 1 000 рублей, а всего 123 696 рублей 29 копеек.

Взыскать с акционерного общества «Интеркросс» (<данные изъяты>) в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 3 953 рублей 93 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено ..............

Судья [Е.]