АО "Киномакс": отзыв сотрудника
Если вы хотите получать копейки и постоянно выслушивать в свой адрес то, какие вы недостойные этих копеек люди, то Добро пожаловать в Киномакс! Это именно то место, где вы поймёте, что вы ничего не стоите. Если хотите работать за еду — Добро пожаловать!
-
✓ Преимущества- основной плюс, это зп, не знаю как в остальных городах, но конкретно в Москве не далеко от центра зарплата достойная 50−70 в месяц в зависимости от твоих продаж — корпоративное такси которое тебе заказывают бесплатно если ты у тебя смена стоит закрывать бар — 1,5 часа перерыва которые можешь тратить как захочется Далее →✗ Недостатки- график не 2/2, зачастую тебя ставят, когда есть в этом нужда, но 15−16 дней за месяц отработаешь — коллектив. Отнес это к минусам только потому, что это очень ситуативно. Полностью восприятие от работы будет складываться от коллектива и от менеджеров. Мне в этом плане повезло, и все люди понимающие и адекватные, но если в другом кинотеатре будет не так, то это уже будет пытка, а не работа, с которой нужно бежать — смены 12 часов. За эти 12 часов нужно будет прям работать, бегать, готовить несколько видов попкорна параллельно, каждую секунду заставлять холодильники с полками. Звучит возможно просто, но за 12 часов ноги в конце умирают. Рекомендую купить кроксы или иные удобные тапки, в них попроще. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотелось бы написать какие-либо достоинства, но кроме парочки человек, в том числе оба менеджеры смены, ничего нельзя выделить. Я искал работу сначала чисто на лето, ибо была ситуация, что срочно нужна была работа. Ухватился по дурости за это. Планировал поработать до конца августа, я не выдержал и месяца. Оттуда надо бежать со всех ног: ни время, ни ваши нервы того не стоят. По порядку распишу ниже. Далее →✗ НедостаткиКиномакс — это та компания, которая строит из себя ни пойми кого, строят из себя крутых, милых и пушистых овечек, а на деле… На деле просто низшие. Про з/п писали многие, я не вижу смысла повторять, скажу лишь одно: они найдут 1000 и 1 причину вам НЕ заплатить. Любую. Даже мелочь. Когда я уходил, мне (видимо, обиделись на меня) в один день понизили кту сразу на 30 процентов. Просто потому что: если люди хотят прикопаться, они это обязательно сделают. Вот и компания решила отыграться на уходящем сотруднике. Очень… «По-взрослому" Причины были буквально высосаны из пальца и придуманы. И нет, я не оправдываю себя же, в любом конфликте виновны две стороны. Но в этой ситуации большая часть вины на компании и руководстве. Дальше: компания требует слишком много от сотрудников, особенно под раздачу попадают бармены, но при этом сама ничего совершенно не даёт. Ты там будешь и барменом, и кассиром, и баристой, и кухаркой, и уборщицей, и кладовщиком, и грузчиком, и всеми сразу в одном лице, но не получишь за это ничего. Буквально. Лишь негатив. (Кстати, именно с этого и начинается всегда любой день: в рабочем чате вам тыкают на постоянные ошибки, говорят, какие вы идиоты, и грозятся списать деньги, будто мы их получали).... Далее →