АО "Комбинат социального питания Пушкинского района": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2835/2021 ~ М-1355/2021

Дата решения: 22.06.2021

Истец (заявитель): [П.] [Н.] Геннадьевич, Прокуратура Пушкинского района Санкт-Петербурга

Ответчик: АО "Комбинат социального питания Пушкинского района"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-2835/2021 22 июня 2021 года

уид 78rs0020-01-2021-001975-71 г.Санкт-Петербург

решение

Именем Российской Федерации

Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи [П.] е.с.

при секретаре [М.] З.Э.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Пушкинского района Санкт-Петербурга в защиту интересов [П.] Н.Г. к Акционерному обществу «Комбинат социального питания Пушкинского района» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

с участием представителя истца прокурора [С.] М.А., истца [П.] Н.Г.,

Установил:

Прокурор Пушкинского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в защиту интересов [П.] Н.Г. к Акционерному обществу «Комбинат социального питания Пушкинского района» о взыскании заработной платы в размере 173 360 рублей 69 копеек за период с октября 2020 года по февраль 2021 года, компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на с 10.11.2020 по 29.03.2021 в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 4 364 рубля 98 копеек, компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей.

Представитель истца – помощник прокурора [С.] М.А. иск поддержала.

Истец [П.] Н.Г. иск подержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дне, месте и времени судебного разбирательства в соответствии со ст.113 п.2.1, ст.165.1 п.1 ГК РФ, ст.119 ГПК РФ (л.д.20-25).

Суд, выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно материалам дела, в прокуратуру Пушкинского района Санкт-Петербурга поступило обращение [П.] Н.Г. о невыплате заработной платы АО «Комбинат социального питания Пушкинского района» (далее - Общество).

Судом установлено, что [П.] Н.Г. работал в Обществе на основании Трудового договора от 04.06.2010 в должности инспектора по кадрам в управлении. В соответствии с приказом от 01.10.2020 № 144/2-лс по совмещению исполнял обязанности заместителя директора.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из справки Общества следует, что у Общества за период с октября 2020 года по февраль 2021 года образовалась задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед заявителем в размере 173 360 рублей 69 копеек, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 10.11.2020 по 29.03.2021 согласно представленному истцом расчету (л.д.6).

Расчет суммы компенсации проверен судом, является правильным, ответчиком иной расчет компенсации не представлен.

Учитывая изложенное, указанные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 абз.2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в редакции 28.09.2010), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке заработной платы).

Учитывая обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, в случае если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

С учетом удовлетворения иска в соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 5 054 рубля 51 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Комбинат социального питания Пушкинского района» в пользу [П]а Н.Г. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 года по февраль 2021 года в размере 173 360 (Сто семьдесят три тысячи триста шестьдесят) рублей 69 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 10.11.2020 по 29.03.2021 в размере 4 364 (Четыре тысячи триста шестьдесят четыре) рубля 90 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 (Двадцать тысяч) рублей, а всего 197 725 (Сто девяносто семь тысяч семьсот двадцать пять) рублей 59 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Комбинат социального питания Пушкинского района» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 5 054 (Пять тысяч пятьдесят четыре) рубля 51 копейка.

На решение могут быть поданы апелляционные жалоба, представление в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: