АО "МАЙ": Недостаточная оплата и задержка зарплаты
В данной компании к сотрудникам относятся как к куску де… Задержка в зарплате постоянно составляет 0,5 месяца. Договор заключается на любого работника 65 000 тг., платят данную сумму + около 20 000 тг премия, вроде бы хорошо, но не все так просто. По приезду какой-нибудь проверяющей компании показывают, что все сотрудники получают гораздо больше. Был такой случай просто: приехала комиссия и выдали квитки на зарплату с хорошей суммой. Все обрадовались, когда комиссия уехала, сразу же забрали у всех квитки и выдали обычные. Заставляют работать за 3-х без всяких доплат и отгулов.
Главбух является каким-то родственником начальника данного завода и сама решает, когда и кому платить, а то и вовсе наказать.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаТолько прокачка скиллов. Далее →✗ НедостаткиЗП индексируют только своим, близким к руководству друзьям. Остальным в качестве подачки — индексируют на свой ничем не обоснованный коэффициент. Через два — три года уровень ЗП сильно падает от рыночных. Не нравится, уходи, возьмём других на большую зарплату). Коллеги не мотивированы, нет чётких инструкций, чем ты будешь заниматься. Друзья руководства всегда будут ломать ваши идеи или искажать их на совещаниях и препятствовать их выполнению, если вы, конечно, решите что-то сделать самостоятельно. Здесь в почёте лозунг «А зачем?». Здесь не в почёте инициатива. Старые и опытные сотрудники делают так, лишь бы их не трогали. Про отпуск можно забыть, будут дёргать постоянно, естественно, без оплаты. Про премии можно забыть, есть только у руководства и не у многих продажников. Компетенции падают на глазах, крупных проектов нет, компания после потери ключевых клиентов, верно, идёт ко дну. Потеря ключевых клиентов — заслуга только высшего руководства. Вся верхушка прибывает в облаках от чувства собственной исключительности из-за выполненных в прошлом проектов и полученных в прошлом доходов. То, что обещает руководство и их друзья в коллективе, всегда остаётся обещаниями. А сейчас доходы быстро падают, рынков сбыта нет. В компанию для её развития как не вкладывались, так и не вкладываются. В общем и целом, этот интегратор больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение на поле и дистанционно, официальное оформление, нет жёсткого контроля со стороны руководства Далее →✗ НедостаткиХоть оформление официальное, но трудовой договор так и не получила. Ситуация была такая, что сначала трудовой договор придёт в течение месяца, супервайзер говорит конкретный день, когда получу ТД, потом говорят, что дадут после испытательного срока. Зачем говорить ложную информацию? Исспортили моё впечатление, и это стало основной причиной увольнения. Также добавлю, что приложение, через которое нужно работать, ужасно недоработанное, баг на баге. Ещё мне сказали ложную информацию о зарплате, сказали, что во время испытательного срока будет выплачиваться 100%, независимо от того, как план сделаю и какие ошибки будут. Уволилась во время испытательного срока. Надеюсь, что компания исчезнет, так как полное неуважение к своим сотрудникам. Могла написать ещё недостатки, но кто захочет читать такой длинный текст? Далее →
Аноним
29.04.2025 15:01
Работал на заводе грузчиком. Ад [censored] никому не советую. Платят 250 тыс в месяц, обеспечивают обедом. Но работа совершенно адская и бесчеловечная. Каждую минуту из 8-ми рабочих часов вы будете и в холод и в адскую жару грузить коробки без остановки в темных, пыльных, запаяных вагонах, под присмотром охраны и складовщиков, как катаржанин. Все осложняется совершенно невменяемым графиком 5/2. То есть, пережив рабочий день, завтра придется снова туда идти.