АО "Мехта" ( ремонт и производство бурового оборудования ): отзыв сотрудника
Мутная фирма по ремонту бурового оборудования… Работал там 2 месяца фрезеровщиком… После предоставления всех документов, официально трудоустроить не спешили (2 месяца)…з/п карту тоже не торопились оформить, ссылаясь на отсутствие директорской подписи в трудовом договоре… Который так же не был выдан на руки… Работал 2 месяца без з/п и выходных по 12 часов… с желанием заработать (2000 руб / день)…Но з/п не выдали даже после увольнения… За первый месяц отдали (спустя 1.5 мес), а далее — НЕТ денег! Всего 84 000 р… Жду до следующей недели… Работы идут вахтовым методом (15 дней / 15 дней), но по желанию можно работать все 30 дней… Бухгалтер (женщина) имеет дружеские связи с директором фирмы и особые полномочия… Видеоконтроль, штрафование… После настойчивого требования выдать мне трудовой договор и оформить з/п карту — отказалась трудоустраивать и стала требовать моего увольнения… Чертежи тут печатают в микромасштабе, с целью экономии чернил… С той же целью не закупают инструмент, рабочие сами ездят на рынок за нужными инструментами… День поездки оплачивают в качестве компенсации личных расходов… Официальная з/п из Москвы, чётко приходит на карту Альфа банка, а неофициальную з/п задерживают на 2−3 месяца…
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
