АО Научно-исследовательский институт Бриз: Высокая нагрузка и много начальников

Зарплата вовремя

АО «НИИ «Бриз» — отмывочная дочерняя контора при Концерне Океанприбор. Якобы занимается разработческой деятельностью. По факту — посредник по передаче закупаемых изделий и конструкторской документации на сторону.

Количество сотрудников небольшое 40 постоянных + мертвые души, при этом 2/3 — начальники и начальнички (этих на 95% — мойши), непосредственно работают — русские и пр. — 7, 5 [В.]. Т.е. по факту основной состав — начальников/замов и др = [censored] с горкой. Если идти в Бриз, то только на начальника (отдел не важен), что гарантирует [censored] неделание и хорошую зп. Специалист вкалывает за 3 человека, ВСЯ ответственность тоже на исполнителях, зп — за 1 человека!

Соответственно, выполнение работы в Бризе это так: куча начальничков неделю гоняют задачу между собой, за это время проведут 10 летучек + 2−3 общих собрания и наконец всё скидывают на пару отдельных работников. Алгоритм всегда один и тот же; нюанс в том, что это мелкая конторка, где иногда нужен и результат. НИИ Бриз — НЕ про результат, хотя эта шушера будет постоянно мощно и задорно лить в уши, что они передовики всей Корпорации Морского Приборостроения (кмп). Если легко ведетесь на большую и регулярную ложь, то вливайтесь!)) Фирменный стиль НИИ Бриз — постоянная брехня, нагрузка 300%, наглость жирного [censored] начальства, графики и наезды от быдловатого гендира-п..здобола, часто подделка документов/подписей.

При косяках (стандартно):

гендир всегда не виноват и вообще в компьютерах этих ваших не понимает, в подписании критичных доков также часто за него понимают другие;

априори виновато снабжение, т.к. назначены штатно козлами отпущения (не то заказали, не так, поздно, прое..ли, у поставщиков большие сроки… каждый раз (айяйяй), не прикрыли ж..пу 2-мя официальными письмами-требованиями-пугалками;

виноваты, т.е. козлы отпущения всегда исполнители/специалисты (не захотите подписаться, что вы виноваты (мазохизмом не страдаете) — гендир и/или очередной начальник лично припрётся, заставит написать на себя, и письменно сделает крайним;

начальники тоже все поголовно неувиновны, потому что на кого же тогда наезжать Ген. Идиоту (но блатных имеют исключительно устно!).

Главные действующие:

1) Ген. дир. — Чурсанов [А.] [В.] истеричен и брехлив как баба, может пытаться наехать невербально «поговорить как мужик с мужиком» и т.п., но всё-таки ссыт, поэтому: «уволю по статье», депримирование и прочие шалости, много шума и бесконечные собрания, короче конченный Гонд..н в костюмчике.

2) Нач. опытн. произв-ва — [П.] [В.] [А.] жирный картавый ублюдок! Отличная мимикрия под кого угодно, исчезание в любой момент, подставщик который рано или поздно, но обязательно организует проблемы со 100% гарантией.

3) Зам. ген. дир.-главный инженер — [П.] [Д.] [В.] — прикрытие и выручалочка [Ч.] Ведущий специалист по съехать-с-темы, нае..ть, освоить деньги, прикрыться-снова развести;

4) Нач. ПЭО — [Б.] Олександр [М.] тупой спортсмен, ведущий специалист по переброске своей работы на всех вокруг;

5) Нач. ОКР — [Т.] [И.] [С.] главный специалист по безответственности своих неработ, начальник никаянеделательных забот;

6) Мастер/нач-к производственного участка — [Ч.] [А.] разводящая, мастер стука и доноса, сансей истерик и подковерных интриг, холодная и скользкая псина;

7) Нач. Отд. кадров — Воронко [Е.] [А.] штатный спец-т по сбору информации и передачу в кабинет ген. директора, т.е. стукач и разводящая 100 левела, высокоактановая мошенница на доверии с нежно-доверительными интонациями девичьего голосочка. Разводит непрерывно и всегда!

Итого: НИИ Бриз подходит только для картавых начальников, бездельников, идейных укропов и прочей шушере. Можно заработать деньги, если готовы работать за 3 сотрудников, но скорее заработаете комплект неврозов/язву. Стрессоустойчивым здесь быть мало, потому что объем идиотизма здесь намного больше и глубже, чем любое дно..