АО Национальные стратегические активы: Непрофессиональное руководство и увольнения
нет их
Недостатки:Не рекомендую организацию. Руководство не умеет общаться, не понимает, как управлять проектами и людьми, не слышит никаких аргументов, если они даже железобетонные. Конструктивности во взаимодействии просто нет, тешат своё эго и тщеславие. Качества управленца у руководства на полном нуле. Работа не на результат. Любят руководить и решения принимать, но не нести ответственность, её несут, конечно же, ниже стоящие сотрудники, обычные специалисты. Компания аффилирована, нет своих денег, не хватает и кредитных денег. Сотрудников увольняют по причине того, что пробор не в ту сторону причесан в утро понедельника, адекватных причин не имеют, заставляют писать по собственному желанию, либо по соглашению сторон с 1 окладом. Что такое законодательство, знать не знают, а не удивительно, один из генеральных директоров этой аффилированной компании прикатил прямиком из мест лишения свободы. В организации концентрация подобных господ. Дамы из бухгалтерии просто гнильё, общаются как быдло, не хватает присесть на корточки, надеть кепочку и взять папироску в зубы, руководство такое поощряет, не пресекает. Крайне не рекомендую эту организацию, но если вы любитель пощекотать нервы, то добро пожаловать.
- 👉 Работа в НАЦИОНАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ АКТИВЫ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74423 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании процветает кумовство, бизнес-процессы не отлажены, управленческие компетенции руководства крайне низкие. С точки зрения спиральной динамики развития корпоративной культуры компания АО «Национальные стратегические активы» (НСА) находится на начальной стадии развития. Ярко выражена фиолетовая корпоративная культура, которая означает семья, род, племя. В семье тепло и уютно, о тебе заботятся, защищают, опекают и т.д., если ты член семьи. Группа компаний под управлением НСА — семья в самом прямом смысле этого слова. Здесь работают сыновья, зятья, троюродные братья, двоюродные сестры, племянники, мужья племянниц, кумовья, золовки, любовницы и просто блатные. Многие, как и собственники, пришли из «Роснефти», и это семья. Это элита компании. Но вот человека с улицы ждет иное отношение. Члены семьи живут в компании по одним законам, а люди с улицы — по другим. Члены семьи имеют неограниченную власть, им позволено все — проявлять некомпетентность, допускать серьезные ошибки, в результате которых компания платит многомиллионные штрафы, воровать — все сходит с рук. Вместо наказания они получают от компании премии, высокие зарплаты, займы на покупку квартиры. А вот если Вы пришли с улицы, предварительно ни на ком не женившись, то Вы будете холопом, об вас будут вытирать ноги, Вы будете работать 24/7, Вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
