АО "Независимая нефтегазовая компания": Не рекомендую обращаться в организацию

03.04.2024 Самара
Преимущества:

Пригласили вежливо, красочно рассказали о компании. Офис в Самаре на Ерошевского, 3.

Недостатки:

Мониторят рынок труда, изучают спрос на вакансию. На самом деле никого принимать не собираются. Пригласили на вакансию по ОТ, на вопрос о заработной плате ответили, что ещё не определились и, скорее всего, в ближайший месяц будут решать. Зачем тогда гонять людей на бестолковые собеседования? Мы работу ищем, а не горим желанием прокатать деньги. Офис из двух комнат, персонала мало, объёма работы нет. Если вам реально нужна работа, не рекомендую ходить в эту организацию.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 162149
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.03.2026 СамараГлавный специалист
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Работая в ННК-Самаранефтегаз можете подтянуть гибкие навыки Далее →
    ✗ Недостатки
    Неудобный график работы с 09.00 до 18.00 Отсутствие парковки Неуважительное отношение топ-менеджеров к персоналу Низкая корпоративная культура Частые переработки. Далее →
  • 30.01.2026 Томскбухгалтер
    ✓ Преимущества
    В компании один плюс- это кухня для персонала. ДМС. На этом всё! Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании полная бюрократия. Документы согласуются и подписываются очень долго. Рабочий процесс на низком уровне, между отделами нет взаимопонимания. Наставничества и кураторства нет. Люди злые. У некоторых проблема с нервной психикой! Руководство закрывает глаза. В компании большая текучка людей. Объем работы большой из-за нехватки персонала. Люди задерживаются на работе до 21−22 часов, некоторые работают в выходные. Руководству необходимо изменить отношение к работникам, снизить огромную текучку кадров, и не удивляться, почему текучка у него в фирме)) и уменьшить количество работников аппарата управления. Обманывают — премию не получаешь первый месяц, а работаешь за троих. При увольнении получишь только оклад. Люди, не ходите туда работать, не тратьте свое время.. Далее →