АО Русские краски: отзыв сотрудника
Если вы захотите устроиться в ремонтный цех, то я вам делать этого не советую. С приходом нового начальника там творица полная [censored] Тебя контролируют и имут на каждом твоем шагу, если у тебя есть какие-то недовольства, то тебя сразу вызывают к начальнику, и он капает тебе на мозги вместе со своим верным псом замом. Везде понатыканы камеры и если ты что-то делаешь не так, то тебя опять же начинают прессовать. Весь цех хочет свалить уже и начинает искать себе работу. В цехе два сварщика, второй сварщик сразу ушел тк его тупо начали зажимать по всем фронтам (благо парень варит лучше, чем все остальные)
Всей это дичью руководит главный механик и лезет своим длинным носом туда, куда не следует. Вы будете пахать на него, и ездить строить его дачу.
Если захотите пошабашить, то получите копейки, а работать будете как черти.
Система мотивации там никакая, кто-то получает из слесарей 45т, а кто-то 30,а делают одно и тоже
Очень подумайте если вдруг решитесь устроиться именно в этот цех, есть места получше.
В остальном завод отличный, есть компенсация спорта, столовая дешевая, медпункт, развозка
Комментарии (5)
Механик
16.01.2023 18:32
Сборище нытиков сопливых, бухарики одним словом
Знающий
12.07.2022 16:57
Вот я и устроился, сначало вроде всё устраивало ,отработав пол года ,стали засылать на дачу к механику,я отказался и тут всё началось,стал плохо работать,стали занижать зарплату, мастер сказал,что я тебя предупреждал,что откажишся будет так,я не первый, действительно начальник нечего не знает,а спорит,до этого он работал мастером у слесарей инструментальщиков,от туда попросили за махинации с зарплатой,договаривался с мужиками и закрывал им на 5-6 тыщ больше, чтобы эти деньги они отдавали ему причем все,а он говорил у вас зато отпускные будут больше,потом перешел в другую организацию и там он долго не проработал,там хозяин был его друг,он там начел наглеть просить больше з.п.но тот ему и сказал не нравится уходи и вот он пришел сюда,и везде он не мог ужиться с рабочими,а кто-то даже с молотком за ним по цеху бегал.Что такое технология вообще не кто не слыхал делают всё а бы как.А ещё надо каждый месяц вносить какие-то улучшения труда,а и наче компетенция будет маленькая и з.п. не будет расти.
" Доброжелатель"
03.03.2021 07:01
Ну что сказать, все 100%, что написано, абсолютно верно. Сами посудите: оказывается, что начальник ремонтного цеха БЕЗ высшего образования! Закончил среднюю школу и ПТУ номер 2! Рабочих за людей не считает. Единственное, что он может, давать указания своему заму и мастерам, чтобы с рабочих глаз не спускали. На работу его устроил главный механик "по свойски". Думаю, что скоро работать будет некому......
Кто-то
20.02.2021 12:07
Полностью согласен, за 8 лет зп не выросла, разряд не давали, премия высокая у других рабочих, я как устроился с 85% так с ними и уволился у других были и 125%. С шабашками одна [censored] Ввели доплату за компетенцию, кинули через [censored] и с ней. Столовая там не дешевая, есть и дешевле(бесплатно например, то есть компенсация 75р)
Не стоит тратить на это время, лучше поискать что-то по лучше.
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →
Друг
08.06.2023 06:12
А ты сам то не нытик механик недоделанный