АО САГА Роботикс: Плохие условия труда и отношение
Должен и обязан батрачить как раб на галерах, карьерного роста нет, зарплату как и обещают, белая, премий нет, поощрений нет, всего три человека на сборку начиная от 1 шт до 150 шт, просто не успевает рабочий собирать, иногда метизы надо подтачивать, время сколько уходит, все кривое и косое, у них там все надо делать ровно, ходит у них там, возомнил себя правой рукой, вечно ноющий. Вот они его и оставили, а то скучно говорят без него, вот и приходится выходить в субботу и воскресенье. Обещают з/п в двойне, но как говорится, по всей физиономии можете размазать. Работают там две личности [С.] и [Д.], по мне, как люди не очень хорошие. Я два раза уже наступал на грабли, спасибо тебе, он поймет, кому это адресовано, а вторая личность без определенности, хватается за все что может, четко и конкретно поставить задачу не может. Кричал: я уйду, уволюсь, ага, [А.], вы бы не чесали языком об необычном, а конкретно ставили задачи. Утром всех собирали и четко ставили задачу. Про начальника, если его можно так назвать [А.], как его там [И.], молчалив и тихо говорит, все, он говорит, либо [С.], либо [Д.]. Ну те как две юбочки приходят и говорят, не буду наговаривать на начальника по производству, но в будни делает все для себя и для дома (скамейки для дачи, выпиливал из пластика деталь, микроволновку принес, чтобы электрик посмотрел, и т.д., можно перечислять долго), а в выходные выходит поработать, показать, какой ОН начальник, чтобы потом отчитаться, уборщицы нет, самому надо подметать полы, выносить мусор после себя начальники не убирают. Так как армия там, чуть не каждый день ходят какие-то личности, а ты должен создавать вид, что ты так увлечен работой, что аж все сводит, или стоять ровно, смирно. Вот только честь не надо отдавать. Уволил, что ходил в туалет, потом в бухгалтерию, и в итоги сел пить чай, не предупредив начальника цеха, Игошина. Это не понравилось, и он меня уволил за то, что я медленно работаю, а то, что вы ходите курить, С., Д., Игошин, это нормально, через каждый час, зашибись. Так что делайте выводы, господа, если вы не курите и много пьете чай, при этом не делая и гоняя лысого, то это точно работа не для вас. Ах да (PS): если у вас заболел ребенок, тьфу-тьфу, и взяли больничный, то вам обязательно позвонят и скажут, какого …, у вас ребенок не болеет, а вы прогуливаете, после чего подловят и уволят. Удачи всем и будьте внимательны!
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →

