АО "СГ-Трейдинг": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1957/2021 ~ М-1516/2021

Дата решения: 01.07.2021

Истец (заявитель): [К.] [Д.] Евгеньевич, Прокуратура Красноармейского района г.Волгограда

Ответчик: АО "СГ-Трейдинг"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: justify

Дело № 2-1957/2021

34rs0004-01-2021-002953-55

решение

Именем Российской Федерации

1 июля 2021 года г.Волгоград

Красноармейский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи [С.] О.С.,

при секретаре [К.] О.А.,

с участием помощника прокурора Красноармейского района г. Волгограда Камневой Д.А., истца [К.] фио7

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах [К]а ФИО8 к акционерному обществу «СГ-Трейдинг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Красноармейского района города Волгограда в интересах [К]а ФИО9 обратился в суд с иском к АО «СГ-Трейдинг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, свои требования мотивирует тем, что [К.] ФИО10 на основании Трудового договора № от дд.мм.гггг состоит в трудовых отношениях с АО «СГ-Трейдинг». В силу пункта 6.1. положения об оплате труда и премировании работников АО «СГ-Трейдинг», утвержденных генеральным директором общества ФИО11 дд.мм.гггг заработная плата выплачивается 25-го числа текущего месяца и 10 – го числа месяца, следующего за расчетным.

В ходе проведенной прокуратурой проверкой установлено, что ответчик своевременно не выплачивает заработную плату работнику [К.] ФИО12 за дд.мм.гггг год в размере <данные изъяты>, за дд.мм.гггг год в размере <данные изъяты>, за первую дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>. В связи с тем, что работнику [К.] ФИО13 задержана оплата труда в сумме <данные изъяты> за дд.мм.гггг ему должна быть начислена компенсация в размере <данные изъяты>. В связи с задержкой заработной платы за дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>, ему должна быть начислена компенсация в размере <данные изъяты>, а так же, в связи с задержкой заработной платы и отпуск за дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>, [К.] ФИО14 должна быть начислена компенсация в размере <данные изъяты>. Просит взыскать с АО «СГ-Трейдинг» в пользу [К]а ФИО15 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебном заседании помощник прокурора Красноармейского района г.Волгограда Камнева Д.А., действующая в интересах [К]а ФИО16 исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме.

Истец [К] ФИО17 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика АО «СГ-Трейдинг» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, заявлений, ходатайств не представил.

Выслушав помощника прокурора Красноармейского района г.Волгограда, истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу п. 6.1 Положения об оплате труда и премировании работников АО «СГ-Трейд» заработная плата выплачивается 25-го числа текущего месяца и 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

В судебном заседании установлено, что [К.] Д.Е. на основании Трудового договора № 16/2017 от 10 апреля 2017 года.

Проведенной прокуратурой района по обращению работника проверкой установлено, что в нарушение требований закона ответчиком начислена, но не выплачена своевременно [К.] ФИО18 заработная плата за дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>, за дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>, за первую дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>

При таких обстоятельствах, суд находит требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу [К]а ФИО19 задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме <данные изъяты>

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по своевременной выплате [К.] ФИО20 задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с задержкой заработной платы [К.] ФИО21 должна быть начислена компенсация: за дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>, за дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>, дд.мм.гггг в размере <данные изъяты>

Поскольку судом установлено, что ответчик допустил нарушение срока выплаты истцу заработной платы, требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы в размере 1 <данные изъяты>, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо с подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик допустил нарушение Трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца. В связи этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.

С учетом степени нравственных страданий истца, а также разумности и справедливости, суд считает необходимым требования прокурора о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> удовлетворить.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

При таких данных, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 700 рублей, поскольку судом удовлетворены имущественные и неимущественные требования истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах [К]а ФИО22 к акционерному обществу «СГ-Трейдинг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «СГ-Трейдинг» в пользу [К]а ФИО23 задолженность по заработной плате в размере 68 335 рубля 2 копейки, компенсацию за задержку заработной платы в размере 1 305 рублей 54 копейку, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего сумму в размере 70 140 рублей 56 копеек.

Взыскать с акционерного общества «СГ-Трейдинг» в доход муниципального образования городского округа город – герой Волгоград государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 5 июля 2021 года.

Судья - О.С. [С.]