АО "СГ-Трейдинг": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2613/2021 ~ М-2349/2021

Дата решения: 08.09.2021

Дата вступления в силу: 09.10.2021

Истец (заявитель): [Ч.] [В.] [С.]

Ответчик: АО "СГ-Трейдинг"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-2613/2021

решение

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи [Д.] И.Н.,

при секретаре судебного заседания [Д.] К.В.,

«08» сентября 2021 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Ч.] ФИО6 к АО «СГ-Трейдинг» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

установил:

[Ч.] ФИО7 обратилась в суд с исковым заявлением к АО «СГ-Трейдинг» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

В обосновании иска указано, что [Ч.] ФИО8 с 03 августа 2020 года по 31 июля 2021 года работала в АО «СГ-Трейдинг» в должности делопроизводителя, тогда как ответчиком в нарушение требований ст. 136 ТК РФ работнику своевременно не выплачена заработная плата за период с февраля по июль 2021 года – в размере 78 300 рублей 00 копеек, на задолженность по которой истцом исходя из требований ст. 236 ТК РФ произведено начисление компенсации в сумме 2 501 рубль 21 копейка, а так же, ввиду нарушения прав работника заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Истец [Ч.] ФИО9 в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика АО «СГ-Трейдинг» и представитель третьего лица арбитражный управляющий АО «СГ-Трейдинг» [С.] ФИО10 извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, причин неявки не сообщили.

Исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что [Ч.] фио11. с 03 августа 2020 года по 31 июля 2021 года работала в АО «СГ-Трейдинг» в должности делопроизводителя.

В силу п. 6.1 Положения об оплате труда и премировании работников АО «СГ-Трейдинг», утвержденных генеральным директором «СГ-Трейдинг» [П.] ФИО12 30 апреля 2019 года заработная плата выплачивается 25-го числа текущего месяца и 10-го числа месяца, следующего за расчетным.

Из справки АО «СГ-Трейдинг» следует, что АО «СГ-Трейдинг» начислена [Ч.] ФИО13 заработная плата за период с 01 февраля 2021 года по 31 июля 2021 года в размере 78 300 рублей, однако указанная сумма не была выплачена работнику.

Ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств исполнения обязанностей по выплате заработной платы [Ч.] ФИО14 за период с февраля по июль 2021 года.

Поскольку в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по выплате заработной платы за период с 01 февраля 2021 года по 31 июля 2021 года в сумме 78 300 рублей, заявленные истцом требования о взыскании задолженности суд находит подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая то, что заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате признаны судом правомерными, исходя из требований ст. 236 ТК РФ с АО «СГ-Трейдинг» в пользу [Ч.] ФИО15 подлежат взысканию проценты за задержку заработной платы за период февраль-июль 2021 года в сумме 2 501, 21 рубль. Расчет проверен судом и признан арифметически верным.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении со стороны ответчика трудовых прав работника, заявленные истцом требования о компенсации морального вреда на сумму 5000 рублей суд находит обоснованными, соразмерными последствиям нарушения работодателем обязательств по выплате заработной платы, и, следовательно, подлежащими удовлетворению частично. В удовлетворении оставшейся части требований в сумме 5 000 рублей следует отказать.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере 2 924 рубля ((80 801, 21 - 20 000) х 3% +800 + 300).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление [Ч.] ФИО16 к АО «СГ-Трейдинг» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с АО «СГ-Трейдинг» в пользу [Ч.] ФИО17 задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2021 года в размере 39 150 (тридцать девять тысяч сто пятьдесят) рублей.

Решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с АО «СГ-Трейдинг» в пользу [Ч.] ФИО18 задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2021 года в размере 39 150 рублей, денежную компенсацию 2 501 рубль 21 копейка, компенсацию морального вреда 5000 рублей, а всего 46 651 (сорок шесть тысяч шестьсот пятьдесят один) рубль 21 копейка.

Отказать [Ч.] ФИО19 в удовлетворении требований о взыскании с АО «СГ-Трейдинг» компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Взыскать с АО «СГ-Трейдинг» в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград государственную пошлину в сумме 2 924 рубля (две тысячи девятьсот двадцать четыре) рубля.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца.

Председательствующий И.Н.Джумагалиева