АО "СКТБ "Катализатор": отзыв сотрудника
В данной компании, вы как квалифицированный работник нафиг никому не нужны. Как раб и тупой исполнитель вполне себе подойдёте. Со всеми работниками заключается срочный договор на 1 год, с испытательным сроком 3 месяца. T.e. Они могут избавиться от вас в любой момент. Условия труда чуть выше чем в подзаборном гаражном кооперативе, хотя вам в уши будут дуть информацию о том, что компания входит в различные топ-15 и прочие чарты. И да, компания имеет оборот свыше 2 млрд. Руб. В год, но вам с этого вообще ничего. Спецодежду работникам не выдают, за вредность не платят, оборудование старое. Аппаратчики и слесаря получают 25 тыщ, а вот директора, которых там через чур много, от 150 тыщ. Если вы окажетесь умнее своего начальника вас сразу же попросят на выход. Если вы начинающий специалист, то вы тут сразу пройдете суровую школу действительности, как место для получения опыта, самое то, но если вы успешный спец, то чтобы не тратить время и нервы, и не оказаться неожиданно на улице, лучше поищите другое место. Тут жуткая текучка кадров, 70 человек в год увольняются при штате около 230, почти треть штатки меняется ежегодно!
-
сктб Катализатор известен тем, что в нем главным инженером работает [А.] [Ф.] А его жена — бердский серийный маньяк-убийца. Живет женушка, а люди вокруг нее умирают. Уже лет 10. Подробнее по ссылке https://telegra.ph/Drozhzhinova-Frolova-Olga-Borisovna--Berdskij-serijnyj-manyak-ubijca-chernaya-vdova-05−01 Далее →
-
✓ ПреимуществаС Вами будут очень-очень вежливы. Вам выдадут фирменную кружку и ежедневник. Вас устроят официально. Прохождение медкомиссии мне оплатили. Вы получите на руки «План адаптации"-список инструкций, с которыми Вам следует ознакомиться (десятки!) и инструктажей, которые Вам следует пройти. Всё, что положено по закону (средства индивидуальной защиты и т.п.) — Вам выдадут, если спросите. Но на большее не рассчитывайте. С деньгами не обманывают. Всё обещанное выплатят, при условии отсутствия нарушений. Далее →✗ НедостаткиПочти все, с кем общался более-менее неформально, находятся в поиске другого места работы. Ну кроме тех, кто зарабатывает досрочную пенсию на вредном производстве, и тех, кто понимает, что занимаемая должность — это потолок, который уже выше его способностей. Ситуация вполне адекватно описана в книге «Законы Паркинсона», один из которых гласит, что руководитель никогда не возьмёт на работу подчиненного умнее себя. А поскольку новых руководителей назначают из числа опытных сотрудников, налицо наличие интриг и действие отрицательного отбора. Зарплаты у работяг и нижнего звена ИТР низкие (~2*мрот). И да, зарплата в объявлении указывается уже с учетом ППЧ (постоянно-переменная часть — по факту премия примерно половина) и выплат за вредность и районного коэффициента. Лишить ППЧ могут влегкую. Меня не лишали, но я был свидетелем. А вот свидетелем премирования работников (исключая ППЧ) не был. Ваши переработки — личное дело, а опоздания (в том числе по причинам транспортных пробок) — повод для наказания, которым могут воспользоваться, а могут и нет. Поэтому думайте, сможете ли вы обеспечить лояльность руководства или отсутствие нарушений трудовой дисциплины. Высока доля аппаратчиков с Алтая, работающего вахтовым методом и проживающего в общежитии (бесплатно) на территории СКТБ, поскольку «местные не хотят работать с химией»... Далее →