АО ТК Мегаполис: отзыв сотрудника
Акционерное общество торговая компания Мегаполис. Это действительно крупная компания филиалы, которой расположены по всей стране, а головной офис находится где-то на Симферопольском шоссе в Московской области (если конечно я правильно понял). Компания выкупает/арендует склады для того, чтобы продавать и поставлять клиентам: алкогольные/безалкогольные напитки (пиво, энергетики, чай, кофе), табачную продукцию (в основном сигареты от максимов до всяких капитанов блэков) и зажигалки. В Барнауле располагается база по адресу Проезд Южный 8в (короче в конкретной зднице и еще надо постараться туда попасть потому как дорога просто убитая, летом еще нормально, а зимой мало того, что скользко, так еще и дорогу никто не чистит). Из минусов базы так же подмечу следующее: Нет горячей воды (причем нигде нет), нет места, чтобы нормально поесть (все по расписанию одна каморка на всех сотрудников, но некоторые избранные ели за столом на складе), очень тесная раздевалка (реально кабинки стоят очень близко друг к другу). Я проработал грузчиком в этой шаражке с 29 октября по 25 декабря по графику 5/2 с 8.00 до 17.00 и только зря потратил время, а теперь подробнее! При трудоустройстве в отделе кадров мне многое не рассказали и промолчали про некоторые нюансы, какая 3/п (нет ну мне сказали за день получает грузчик 800-900р в месяц выходит 20к с копейками и что рабочий день хоть и до 17.00 но фура может приехать в 16.00 и разгружать эту фуру придется минимум часа 2−3, а ведь в условиях труда работника четко прописано «продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов 00 минут окончание работы в 17 часов 00 минут». Я подписал абсурдный трудовой договор (потому как это просто фикция и филькина грамота), к примеру под пунктом 15 написано следующее: «До подписания настоящего договора работник ознакомлен со следующими документами» этих документов там 20, начиная от правил внутреннего распорядка, до положения по обеспечению работников смывающими и обеззараживающими средствами, но никаких средств и документов я не увидел, тупо подписал документ о том, что якобы прослушал лекцию о пожарной безопасности и безопасности труда и все. Принцип работы грузчика: загружать фуры готовой продукцией, выгружать фуры с табачкой и потом расставлять то что разгрузили на складе по своим местам, собирать филиал (продукцию для другой базы Мегаполиса), диоры и токи (это фирмы клиенты, но не знаю, магазины это, или иные фирмы) и продукцию для Мария-ра (так как Мария-ра основной крупный клиент Мегаполиса). Коллектив паршивенький (так как никакой субординации и близко не было, а обстановка как в армии конкретная дедовщина) и это одна из причин моего увольнения по собственному, в коллективе: 5 грузчиков, 2 кладовщика, заведующая складом и два карщика, чтобы вы понимали, это коллективная работа в команде и собрать продукцию для Марии-ра не просто, так как сбор продукции измеряется тоннами (для общего понимания на один поддон помещается 30 коробок таких поддонов (для сбора) может быть от 12 до 60 и больше и не только для одной Марии-Ра в день, рабочий день начинается с погрузки заказа филиалов/диоров или токов, потом сбор этих же заказов, или Марии-Ра, на работу нужно приходить вовремя, но некоторые умудрялись опаздывать и оправдания детские типо автобус долго не шел, поскольку я приходил раньше я и начинал работать (как думаете это справедливо))), есть некий [Д.] который особенно отличился он «старенький» сотрудник (это знаете тип людей, в армии есть наглые «деды» которые кошмарят новобранцев и отбирают у них еду, а потом жрут в тихушку) вот [Д.] ярый представитель (хотя думаю в армии он не служил потому как человек этот больше трепался (он своими манерами напомнил Флинта из Сталкера Зова Припяти, такой же лицимер, кидала и балабол), короче Димка постоянно опаздывал, но смел упрекать меня в моей низкой работоспособности и причем зав.складом закрывала на это глаза (и на опоздания и на муштру новых сотрудников), конечно лучше на работу придти попозже, чтобы не загружать и не собирать заказы. Один из кладовщиков тоже не подарок, он уже в возрасте и реально психованный маразматик, его зовут [И.] Вообще, если коротко о коллективе то так: все сотрудники в чужом глазу соринку увидят, а у себя бревна не замечают, никто нормально ничего не объяснит, а потом психуют, если их слова не так понял. В заключение напишу, работа реально тяжелая, дни перед праздниками самые загруженные, а декабрь месяц просто как в аду и заказов с хр*ву тучу и в день по фуре, когда в другие месяцы фура приходит только по Пн, Ср и Пт. Никому не советую там работать, вам будет тяжело и морально и физически.
-
✓ ПреимуществаВроде как обещают белую з/п + 10% при качественно выполненой работе Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться в данную компанию, но после собеседования передумала. Нашла вакансию на hh.ru, почти сразу после отклика со мной связалась девушка-рекрутер, описала в общих чертах условия, спросила, готова ли я к собеседованию с начальницей отдела. В конце она спросила про мое семейное положение, есть ли у меня дети. Вопрос не смутил, но задан был как-то неприятно. Собеседование проводят в формате звонка, но не в Тиме, Зуме и т.д., а просто звонок по телефону, что как-то странно. Рекрутер предупредила, что будут спрашивать также теорию, что являлось плюсом, так как я после университета и неплохо её помню и знаю. Название темы из теории мне прислали на почту. Однако, после звонка начальницы я была, мягко говоря, в шоке. Началось все уже не с той ноги, разговаривали со мной в таком тоне, будто я в чем-то уже провинилась. При звонке начальница не представилась, поэтому с кем я говорю, узнать не удалось. Мы сразу перешли к теории, но ответить было невозможно из-за постоянных перебиваний, вздыханий и оханий, усмешек из-за отсутствия у меня опыта работы, хотя я претендовала на вакансию с пометкой без опыта. Мне хамили и показывали откровенное нежелание общаться. В середине разговора мне уже хотелось прервать общение и сказать, что нам не по пути, но я решила довести... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет,белая зп, отпуск по графику, синий галстук Далее →✗ НедостаткиИз престижной компании (2008−2013) превратилась в шарагу (2017−2022). В целом следующее: зп/усилия не соответствуют пропорциям. После первого периода работы, до 2013 года, оставались крайне положительные отзывы, однако после второго периода один негатив. Сейчас на моей должности с первых дней работы обещают зп в 42 тыщи (объявление на Авито, апрель 2022). Да, это так, при условии выполнения 100 проц всех планов, НО, это невозможно, и если вы все-таки закроете, то на следующий месяц будет прирост, и вам шарага не даст сделать то же самое, и так будет продолжаться в течение всего периода работы, месяц через месяц. В общем, на первом грейде вы будете получать в среднем 25−30, на втором 30−35, на третьем 35−40, НО, сдать на грейды — это дилема, сможете или нет, ну такое себе. При этом на высшем грейде 45 и плюс какие-нибудь доп мотивации от производителя, пару тыщ, и это предел. Однако работать придется в дикой многозадачности, чтобы все это получить. Особенно напрягает АКБ нетабачного ассортимента и ред була. И бакалея. Это три, как я считаю, тупые задачи, которые надо выполнять, и они неоплачиваемые. Я ни к чему не призываю,... Далее →

