АО ФИНАМ: отзыв сотрудника
Если тебя позвали на собеседование и ты зашёл посмотреть про компанию — то Боженька на тебя смотрит! если тебя угораздило уже там начать работать, то ходи сюда [censored] учить буду. Директором раньше был Страгис, а руководителем офиса его бестолковая [Х.] которая с большим трудом разбиралась в смартфоне, не говоря уже о фондовых рынках.заставляли сотрудников открывать ИП, заводить карты других банков, втюхивали какую-то страховку сетевуху постоянно, потом он пиарил какую-то пирамиду биткоина (которая естественно к финаму никакого отношения не имеет). Любил собирать всякую шушеру в виде коучеров и маркетологов. деньги не платили, за перевод черной зарплаты тоже снимали проценты. официально НЕ устраивали. ДЕньги по 2 месяца не платили. когда у сотрудников лопалось терпение просто увольнялись, а [Х] писала в личных сообщениях что раз не числишься, то и мы тебе ничего не должны. некоторые сотрудники приходили и выносили компьютеры в счёт свей зарплаты. сейчас там руководитель офиса [К.] [А.], и вы знаете бухать у него получается лучше, чем руководить, охранник из петерочки руководил бы и за меньшую плату. короче говоря всё там очень плохо. осенью 2018 были на мероприятии, разговаривали с руковдителем бэк офиса БКС, и тут подошел [К.] првильно выразился мой руководитль — думали ФИНАМ пробил дно, но тут снизу постучали. Раньше Страгис все его считали мошенником, [Х.] у которой в башке кисль, теперь этот Клоун. занавес
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ФИНАМ в Новосибирске (1 отзыв) →
Работа в Новосибирске (8003 отзыва) →
Условия труда: очень тесный офис, требующий ремонта, тесная столовая в подвальном помещении, выбор еды хуже чем в доставке Самокат, здоровой еды в целом нет. Могут сказать, что ваш отдел переедет в другой офис , естественно по условиям хуже, чем ГО Финама, при трудоустройстве не говорят об этом. По обязанностям: скорее всего вы будете заниматься не тем, для чего вас берут на собеседовании. Сфера...
Отзыв именно о брокере (АО ИК Финам). Вакансия - менеджер по дистанционным продажам (брокерское обслуживание).Потратил неделю своего времени:1. Разговор с HR. Ничего особенного, обычные вопросы2. Собеседование с руководителем. Более подробный разговор (опыт работы, в т.ч. в телефонных продажах, пожелания по доходу, какие знания по финансовым рынкам и тд).3. Допуск к обучению. Обучение по скайп с п...
Начальник отдела (женщина) изводит своими придирками из разряда "почему в шапке, почему-без", плетет интриги, свои обязанности перекладывает на подчинённых, целый день проводя за чаепитиями и сплетнями. Помимо этого неуважительно относится к подчинённым, так или иначе принуждает к сверхурочной работе, манипулирует графиком удаленки. Из-за чего в отделе приличная текучка. Конкретно в этот отдел луч...
Малограмотные процессы. Хорошая работа никому не нужна. Результат тоже не нужен. Требуется изображать процесс и вовлеченность. Работающих на результат - увольняют. Имитирующих деятельность - держат. Гнилые люди и рядовые и в руководстве - ради них стараешься, в результате получаешь подножку. Отрицательная селекция - в действии.Плохое отношение к специалистам. Ценятся только менеджеры. Технические ...