АО Фирма Стройкомплекс: невыплата зарплаты

🚀 Должность

🧑‍🏭сварщик

Номер дела: 2−1229/2019 ~ М-497/2019

Дата решения: 03.04.2019

Дата вступления в силу: 07.05.2019

Истец (заявитель): [Г.] [Л.] [А.]

Ответчик: АО Фирма Стройкомплекс

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−1229/19 3 апреля 2019 года

решение

именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи [К.] т.в.

при секретаре [П.] о.в.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] Л.А. к АО «Фирма «стройкомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

[Г.] Л.А. обратилась в суд с иском к АО «Фирма «стройкомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате перед [Г] В.Н. в размере 390 645, 49 руб., указав, что она является супругой, работавшего у ответчика в период с 01.07.2009 по 30.03.2018 в должности электросварщика ручной сварки, уволенного по сокращению штата работников организации.16.05.2018 ее муж скончался, с его слов ей известно о задолженности ответчика по заработной плате за период с 25.10.2017 по 30.03.2018 в сумме 390 645, 49 руб. Ее заявление о выплате данной задолженности как наследнику [Г.] В.Н., ответчиком не было удовлетворено.

Истица в суд не явилась, извещена, поручила ведение дела представителю, который в судебном заседании иск поддержал, просил требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен надлежащим образом, письменных возражений по существу спора и сведений об уважительности неявки в суд не представил, в связи с чем на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, трудовыми договорами.

В соответствии со статьями 1111, 1112, 1142 Гражданского кодекса РФ наследование осуществляется по завещанию и по закону. В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности. Наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.

Из материалов дела усматривается, что истица являлась женой [Г.] В.Н., умершего 16.05.2018.

Из материалов дела следует, что между [Г.] В.Н. и ответчиком АО «Фирма «стройкомплекс» в период с 01.07.2009 по 30.03.2018 имелись трудовые отношения. Согласно справке, выданной работодателем, задолженность по заработной плате перед [Г.] В.Н. за период с 25.10.2017 по 30.03.2018 составляет 390 645, 49 руб. (л.д.10).

Так же из материалов дела следует, что истец [Г.] Л.А. является наследником умершего [Г.] В.Н., в связи с чем, в пользу истицы следует взыскать с ответчика в погашение задолженности по заработной плате 390 645, 49 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7 106, 46 руб.

Руководствуясь ст. ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск [Г.] Л.А. к АО «Фирма «стройкомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с АО «Фирма «стройкомплекс» в пользу [Г] Л.А. в погашение задолженности по заработной плате 390 645 (триста девяносто тысяч шестьсот сорок пять) рублей 49 копеек.

Взыскать с АО «Фирма «стройкомплекс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 7 106 (семь тысяч сто шесть) рублей 46 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Копия верна, Судья

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍10
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 01.02.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Единственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →