Апекс-ССТ: Обещанные зарплаты не соответствуют реальным
Начнем с того, что фирма состоит из 3 фирм, и правят ими семейный подряд. Зарплата черно-белая. На собеседованиях обещают одни суммы, а по факту другие. Директора жадные и, если ты не вошел в список любимчиков, то диалоги с тобой будут короткими. Разнорабочих за людей не считают, ежедневные переработки. Работы для работников склада выдают раз в 1,5 года, и если она износилась, тебя за это еще и отчитают. Запись в трудовую книгу не вносят, аргументируя тем, что, якобы, испытательный 2 месяца. Берут сотрудника, а через 1,5 месяца увольняют без суда и следствия (экономят на зарплатах, ведь на испытательном з.п. значительно ниже обещанной), тем самым создавая текучку рабочего персонала.
По возможности, обходите это место стороной.
-
Несоблюдение трудового кодекса, возьмут у вас трудовую, но записи там не будет. Кто придёт и по каким-либо причинам не сможет доработать до первой зарплаты, то вы не получите ничего, даже если две-три недели отработаете. Так как владельцы нарушают трудовой кодекс. ЗП на первое время сущие копейки 25 тысяч.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →