АПК ОХОТНО: отзыв сотрудника
Очень долго растягивают трудоустройство. Служба СБ практически не работает. СБ-не что иное как основные стукачи на производстве. Зарплата 25тыс.рублей и то с выходами в субботу. Рабочий день до 20:00 при этом начинается так же в 8 утра, переработку никто не оплачивает. Начальство как люди- [censored] который типо, осуществляет доставку, ходит в 7:30 утра и 20:10 вечера. Домой добираться проблематично. Увольняют так же, очень долго. И на деньги тоже кидают, оплата зависает неизвестно где. Категорически НЕТ.
Комментарии (5)
Валентина н
27.08.2021 17:44
зАЧЕМ ВЫ пишите неправду!?у НАС хорошая компания,я ТЕБЯ помню,плохо ЧТО уволилась!надо БЫЛО ТЕБЯ уволить ПО статье
выапр
22.10.2021 07:59
какая тут не правда,все так и есть,видно вас заставляют писать опровержение.
Семёныччч
29.07.2021 06:11
согласен
алкай
26.07.2021 12:10
Пишу отзыв как работник Свинокомплекса «Охотно». Свиньи на Хладобойню в Глинищево идут лучшего качества ,а соответственно продукция высшего качества-это факт! Сразу напишу о плюсах- это своевременно выплачивается з\п(не большая для этого труда +премия(если заработаешь)), бесплатные обеды, и доставка людей до работыНо условия труда просто ужасны. Запах амиака от нужд свиней просто невыносим , на самой ферме железо и даже нержавейка-ржавеет, не говоря о людях, пробыв даже один день кожа и волосы так пропитываются ,что только через неделю-две, все выветривается и приходит в норму,а доплат за этот фактор- НЕТЛюдей никогда не хватает, даже с обещанной зарплатой в 30 тыс., текучесть кадров огромная ,и всю работу перекладывают на других сотрудников-но конечно без каких либо доплат(так на площадке 7,10 на участках откорм работают по 1(одному)человеку....) Работая обычным оператором Свинокомплекса- должен производить ремонт помещения, канализации ,электричества и вакцинацию животных(должен делать ВЕТврач), хотя на это есть специализированные службы, но руководители площадок чтобы показаться «Героями» в глазах своих начальников ,перекладывают всю работу на обычных операторов, не докладывая о реальных проблемах своим непосредственным начальникамЗаработная плата, по моему мнению, за такой тяжелый труд должна быть намного больше, не говоря уже, а премиях и типа 13 з\п, до людей вообще не доходят, а оседают у руководителей площадок! Не говоря уже о праздниках: Новый год, 23 февраля, 8 марта и т.д. все начальники и их приближенные отмечают праздники в кафе и ресторанах за счет организации (т.е.за наш счет), а обычные работники не видят не каких либо поощрений, даже слова «Спасибо» за добросовестный, тяжелый труд . Я надеюсь что этот отзыв прочитают Руководители, акционеры предприятия «Охотно» и сделают соответствующие выводы
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
✓ Преимущества! Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о шестерках: Оля мыла туалеты возле столовой, а Олеся — туалеты корейцев. После первого моего непослушания перед а.с.п. эти шестерки попросили меня домой со смены забрать Олин пакет из комнаты, где стирают вещи узбекам, и отнести в общежитие, и.к. они сразу пойдут в магазин, так объяснили мне. Я уставшая, без задней мысли, забыв о том, о чём меня предупреждали люди с родины перед отъездом, согласилась, идя со смены, забрала пакет большой и отнесла на Родину кровать. Это шестерка а.с.п. жила со мной в одной комнате, койко-места рядышком. Кто она — я узнала не сразу, конечно. Я её несколько раз перепроверяла, вначале догадываясь, и не ошиблась в точности, поэтому, придя, сразу ложилась спать. Она вела себя как основная у нас, точно как а.с.п. с т.с.п. на пищеблоке и столовой. Одно по постельному белью все понимали, что я не такая, как все они: да, не курю, все вещи светлые, выстирывались, всегда в идеальном состоянии, очень выделялась я, сама тому не рада. Я на вахте впервые, никак не могла знать, что попаду в комнату, где все отбросы. И Мишка-цыган всегда в идеально чистых светлых вещах и в общежитии, и на работе, спокойный исполнительный. На пищеблоке мы с ним были... Далее →
Юка
22.10.2021 07:51
Работал почти с открытия площадки 9,начальник только о себе и думает,все тащит к себе домой с площадки,к людям относится как свиньям, отношение хамское,премии забирает себе,только машины меняет на наши премии,не советую тут работать,за все годы что я отдал ферме отношение ко мне было отвратительное,условия труда ужасные,работой нагружают чужой которую не должен делать,заставляют работать в выходные,а если не хочешь то пиши обьяснительнные,не идите сюда работать!!