Аптека 36,6: отзыв сотрудника

10.05.2020 Москва

Стаж в фармации 5 полных лет. Проработала достаточно, чтобы узнать, что это за место. Аптечная сеть начиная с офиса не ценит сотрудников вообще с самого начала трудоустройства! Когда приходила на работу устраиваться, принимают с каменным лицом, грубо гоняют по отделу кадров, а потом после заполнения документов сто лет ищи сотрудника, чтоб задать вопрос. После трудоустройства, скажут-все свободна! и даже формы не выдадут, поначалу приходилось носить б/у пока заведующая не закажет и не придет новая форма.

Что касается самой аптеки, в день приходит куча писем из офиса, что мы должны делать-а должны мы все и всем, без отдыха и продуха! А по новой мотивации пришла зп менее 26 000 (аптека круглосуточная) не только в нашей аптеки такая несправедливость, но и по всем аптекам 36,6! Начальство все сделало, что бы платить людям хуже чем рабочим без регистрации на стройке, и более половины нашей з/п пихнуть себе в карман. Уборщица в магазине получает 30 000р. (при работе только в день), а провизор 26000р. вместе с подработками (в круглосуточной аптеке)-ПОЗОР аптечной СЕТИ 36,6, так унижать людей с фармацевтическим образованием!

Что касается покупателей, особенно пенсионеров, в аптеке отменили ШК, по которому мы делали 5% скидки пенсионеру, которого мы знаем, теперь если дедушка или бабушка ходящие постоянно в нашу аптеку забудут свою соц. карту, мы должны отказать в скидке. Стыдно смотреть человеку в глаза, тем более когда знаешь, что у него эта скидка есть! Чего не сделает начальство 36,6 что бы лишние 4 рубля пенсионера себе в карман положить. Неуважение не только к сотрудникам, но и к покупателям!

Итог: пол коллектива собираются увольняться и говорят, что больше не вернуться в этот гадючник и просто рабство -никогда! А большинство уволилось еще в прошлом месяце и те кто остались трудятся без отдыха и продуха с 4 выходными в месяц и еле досчитывают свою з/п до 30000р.

Очень стыдно, что такая сеть дошла до самой низости и позора. Уверена, что когда уволюсь, не пожалею не на секунду!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42703

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.11.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    -Полноценный период адаптации с наставником, поддержка и обучение. В дальнейшем также помогают сориентироваться и подсказывают как поступить в той или иной ситуации. -Приятный коллектив. Устраиваются неформальные встречи и созвоны, чтобы можно было поддерживать контакт с коллегами, несмотря на удаленный формат работы. -Официальное оформление. -Полностью удаленный формат работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    -План по оформлениям, озвученный на собеседовании, в действительности оказывается в два раза выше. -Неравномерное распределение регионов и аптек между отделами. Один отдел спокойно выходит на план и перевыполняет его, другой практически не выходит. Чтобы выйти на минимальный план и получить хоть какую-то часть КПИ, необходимо регулярно перерабатывать. Даже с переработками многие рекрутеры, которые давно работают, не могут выйти на минимальный план и по итогу получают только оклад. Данная проблема известна, но руководство это не смущает. -На рекрутера, кроме прямой задачи по подбору персонала, также ложатся дополнительные обязанности, которые задерживают и усложняют и так непростую работу. При оформлении вашего кандидата нужно будет собрать документы, заполнить все анкеты для оформления за кандидата, так как сами они не могут. За заведующих нужно проставлять статусы в программах, так как сами они не могут/не хотят/не умеют/потеряли доступ к программе, щипцами вытягивать обратную связь по направленным кандидатам и в некоторых случаях объяснять заведующим, что нужно делать с кандидатом в день оформления, так как обучение и адаптация заведующих, видимо, отсутствует. У большинства заведующих абсолютно нет заинтересованности в кандидатах, и приходится практически умолять рассмотреть ту или иную кандидатуру. Уже после оформления вашего кандидата вам... Далее →
  • 05.06.2025 Москвафармацевт
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работала в аптеке «36,6″ фармацевтом чуть больше года. Устраивалась уже при новом руководстве, когда сеть выкупила питерская компания — с того момента, по словам коллег, многое поменялось. Мой опыт в целом положительный, но с нюансами.Понравилось, что оформление официальное, с первого дня. Все выплаты — только «в белую». Зарплата зависит от выручки и категории специалиста, так что есть стимул развиваться. Обязанности понятны, никаких внезапных «сюрпризов» в работе.В аптеке был нормальный, спокойный коллектив. Новичков не бросают, есть наставничество.Обучение доступное: онлайн-курсы, информация по акциям — все регулярно обновляется. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не понравилось:Часто не хватает сотрудников. Переработки бывают, особенно если кто-то уходит в отпуск или увольняется.От офиса в основном идут отчеты и контроль. Иногда не хватает простого человеческого участия.В целом, на фоне моего предыдущего места работы — здесь спокойнее и организованнее. Работать можно, но стоит понимать, что фармацевт — это всегда про много задач и высокий темп. Далее →