аптеки кубани: Проблемы с директором и низкая зарплата
Низкая зарплата, по ДМС надо еще умудриться сходить к врачу, он вроде и есть, но его как бы и нет. Новый директор ведет учет рабочего времени, вплоть до того, что требует своими официальными приказами составлять график обеденного перерыва сотрудников подразделений и другие глупости.
Если работаешь за сотрудника, который болен или в отпуске, доплата копеечная и на усмотрение того же директора. Если угодил ему, прогнулся, а главное, не высказал свое профессиональное мнение по рабочим вопросам, то получишь 30% доплаты, если нет — 15%, независимо от объема выполненной работы, отдел кадров — гадюшник, хамки ещё те.
Перспектив — нет. Директор, не имея ни малейшего понятия, как работать в подразделениях, выдает приказы и загружает работой, которую считает легкой и не требующей навыков и знаний, не имеет понятия об элементарных вещах — объемах, количествах, времени, уважении к труду. Не советую работать в этой компании.
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиДо смены руководства был ДМС, хорошие квартальные и годовые премии. Копеечная зп, ниже рынка. Доплаты за выполнение работы отсутствующего сотрудника копеечные. Новый генеральный директор больше года находился на «больничном». Страшная бюрократия — на одну бумажку нужно еще 100 500 бумажек. Инициатива наказуема. Карьерного роста в офисе нет. Новый директор экономит на всем. Не рекомендую. Далее →
-
Муниципальный ад. Компания открыто пользуется тем, что на работниках висят кредиты, ипотеки и позволяет себе скотски относится к персоналу. От сотрудников нужно только одно: кивать головой директору и уметь «лизать пятую точку». Очень жалко некоторых адекватных специалистов, которым не позволяют уйти жизненные обстоятельств, когда в городе плохо с работой. 90% персонала лживые лицимеры и тихушники. Несмотря на откровенно высокие цены в аптеках, зп у простых сотрудников очень маленькая, премий нет. Не ведитесь, народ Далее →