аптеки ригла: Выживают сотрудников с работы
Достойный уровень з/п, выполнимые планы, хороший ТД, который легко конвертировать и предлагать покупателям, удобное месторасположение.
Недостатки:Коллектив и территориальное руководство. В Краснодарском крае, пос. Верхнебаканском, аптеке «Будь здоров!» по адресу Коммунистическая 5 коллектив выживает сотрудников.
К сожалению, без фамилий здесь не обойтись, так как именно эти сотрудники портят репутацию и препятствуют нормальной работе компании. Заведующая Кадрик С.М. и фармацевт Гога С.Г. являются подругами и долгое время (более 30 лет) работают вместе в данной аптеке, в связи с чем в аптеке процветает дедовщина и фаворитизм в сторону фармацевта Гоги. С.Г.
Гога С.М. не выполняет свои рабочие обязанности — оставляет вам неразобранный товар, не соблюдает фарм. порядок на полках и в шкафах, оставляет дырки на витринах, не выполняет планы по продажам (тянуть выполнение планов будете исключительно вы), после её смен постоянно в аптеке обнаруживается недосорт (особенно в строго рецептурных препаратах) и постоянные ошибки с КИЗами, которые потом вас заставляют отпускать без чека, нарушая законодательство РФ. Так же она оскорбляет сотрудников и угрожает физической расправой в случае, если вы пытаетесь отстоять свои рабочие границы или отказываетесь выполнять работу за двоих (при этом при всем зарплата у данного сотрудника сколько бы вы не продавали и не работали всегда будет больше, чем у вас).
В свою очередь заведующая Кадрик С.М. полностью в курсе данной ситуации и не сильно отличается от своего подчинённого. Кадрик С.М. так же перекладывает на сотрудников свои обязанности, в сложных ситуациях с покупателями, которые она же сама и создаёт, она просит разобраться с покупателем фармацевта, прося сказать покупателю, что её нет на месте, сама же она в этот момент прячется в туалете или в материальной комнате, пережидая там, когда уйдёт недовольный покупатель. Так же она игнорирует сотрудников, не отвечая на рабочие вопросы или намеренно вводит в забоуждение; если вы заболеете, то по выходу с больничного вас будут [censored] самыми последними словами, так как в случае вашей болезни работать кроме заведующей больше некому, второй фармацевт подменять вас в ваше отсутствие не будет, но от вас будут требовать выйти в ваш выходной, и даже если вы по уважительной причине не сможете помочь коллегам и выйти дополнительно в смену, вам будут плакать в трубку или угрожать, что если вы не выйдете, то вас уволят. Так же вас будут обманным путем ставить в тот график, который удобен только лишь второму фармацевту, ваши пожелания учитываться при этом не будут, вас просто будут ставить перед фактом, что вы должны выйти в определённые дни на работу.
Но самое главное, что делает Кадрик С.М. — это обманывает в зарплате. Данный сотрудник намеренно может вас не обучать важным навыкам, которые дают дополнительный заработок — в моем случае это было обучение отпуску лекарственных препаратов по льготным рецептам, за отпуск по льготе в нашей аптеке дополнительно доплачивали, и сколько бы я не просила меня научить отпускать льготу, заведующая этого не делала не желая делиться заработком со мной, при этом второй фармацевт Гога С.Г. умела и отпускали льготные препараты. Так же заведующая намеренно умалчивает о днях акций, если они проходят не в вашу смену (они дают существенную надбавку к выручке и, соответственно, к вашей зарплате). В моем случае день акции выпал один раз в мою смену и один раз в смену второго фармацевта Гоги С.Г..
Когда акция выпала на мою смену, заведующая пригласила прийти на вторую кассу Гогу С.Г. в её выходной, и часть выручки Гога С.Г за этот день забрала себе, но когда акция выпала на день Гоги С.Г, об акции умышленно умолчали и всю выручку за смену забрала себе Гога С.Г.
При увольнении расстаться мирно не получится, ведь эти два сотрудника будут вас [censored] дословно «хотеть почесать руки» об вас, [censored] в адрес ваш и ваших родных нецензурную лексику и доведут вас до слез.
Апогей всей этой ситуации — это территориальное руководство. Новороссийский офис и отдел кадров в курсе, что в данной аптеке постоянно сменяется один фармацевт (я не первая, кого эти два сотрудника выжили из аптеки), но так как аптека находится в сельской местности, работать там особо никто не хочет, и руководство предпочитает оставлять безнаказанным все происходящее.
Сама аптека мне нравилась, не смотря на не очень хорошие условия труда (течёт канализация и в аптеке вечно пахнет испражнениями, во всех комнатах аптеки ползают тараканы, так как помещение аптеки находится на первом этаже многоквартирного 5-тиэтажного дома, летом все здание облепливают пауки, старая мебель и аптечное оборудование, медленные кассы и главный компьютер, который уже давно следовало бы заменить, самостоятельно придётся покупать форму, так как за полгода работы мне не предоставили ни одного комплекта рабочей одежды, при этом за отсутствие зелёных штанов вышестоящее руководство будет вас ругать и штрафовать), мне было комфортно туда добираться, нравились посетители и общение с ними, устраивал уровень заработной платы (за полный месяц в графике 2/2 при 11-часовой смене моя зарплата в среднем выходила 30 тыс. руб), и если бы не коллектив, я бы ещё долгое время проработала в этой сети и отслужил бы свое для блага компании. Хотелось бы предупредить всех желающих устроиться в эту аптеку очень хорошо подумать, стоит ли ваше психическое здоровье и эмоциональное состояние работы именно в этом месте.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АПТЕКИ РИГЛА в Новороссийске (2 отзыва) →
Работа в АПТЕКИ РИГЛА: 49 отзывов →
Аптека: отзывы о работе в Новороссийске (1 отзыв) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Новороссийске (16 отзывов) →
Работа фармацевтом отзывы в Новороссийске (1 отзыв) →
Работа в Новороссийске (422 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Спасибо, что уделили свое время и оставили отзыв о компании! Мы рады, что Вы остались довольны уровнем заработной платы.
Считаем важным прокомментировать описанную ситуацию. В аптеке действительно сложившийся коллектив. Однако, никакой дедовщины нет. Сотрудница, которая уволилась ранее, ушла по семейным обстоятельствам, а не из-за коллектива. Через время была готова вернуться, однако вакантной ставки не было
Каждый сотрудник выполняет свои обязанности. Что касаемо товара, он не остается на следующий день, так как позволяет выручка своевременно принять и разобрать товар по местам хранения. Заведующий всегда может помочь первостольникам.
Продажа без чека не допустима в аптеках, и каждый сотрудник об этом знает.
Заработная плата зависит от работы первостольника. В данной аптеке сотрудники на руки менее 30 000,00 не получали. Также, разницы в заработной плате в аптеке не было. Заработная плата зависит от знании и умении предложить товар, сотрудники получают примерно одинаково. В компании Ригла круглосуточно есть доступ на Портал обучения, где сотрудник самостоятельно может получить всю информацию.
При отсутствии фармацевта, заведующий всегда выходит на кассу в качестве подмены,. Что касаемо скидочного дня, при проведении акции -15% на все, в день акции работают все сотрудники. За последние пол года акция проводилась один раз.
По предприятию ответственным за льготный отпуск являются заведующие. Отпуск по льготным рецептам, контроль сохранности препаратов и общение с лечебными организациями полностью лежит на ответственных лицах, то есть заведующих аптек.
Компания заботится о комфорте сотрудников, форма выдается каждому сотруднику, и штрафных санкций в компании Ригла, нет. На 2023 год запланирован косметический ремонт помещения. Также, при необходимости будет проведена замена орг. техники.
Большое спасибо за обратную связь, искренне желаем успехов!
Рассматривали на должность специалист по персоналу. Предполагается 'чистый" оклад, без бонусов, премии и карьерном росте. Тут уже дело за кандидата соглашаться или нет. Я решила рассмотреть все равно данную вакансию. В день назначенного собеседования, благо собеседование должно было состояться по видеосвязи, за минуту до него мне HR-менеджер [М.] сообщает, что руководитель не сможет и нужно перене...
Неблагодарная работа Низкая зарплата Двойные стандарты Неуважение Нарушение личных границ Долбёжка в телефон в выходные в праздники Контроль показателей этотназыаается)))) Ноль эмпатии Бардак С момента смены руководства конкретно аптеками Московского региона когда у руля стоит человек не имеющий понятия о фармацевтической деятельности это конечно очень заметно стало Тупой менеджмент и сухие циф...
1. Низкая ЗП. Несмотря на то, что ставка за час немного выше, чем в других аптеках (для дежурантов она 200р), на этом то, из чего складывается зарплата, пункты заканчиваются. Мизерные проценты от продаж СТМ, которые никому не сдались, и товара дня, который каждый раз если не набор "Отравись-умри", то что-то около этого. 2. Планы, списание за просрочку и вычеты за недостачи. Причём разбираться не б...
Была студенткой, нашла подработку товароведом в данной сети аптек. С самого начала был негатив, по юности конечно я этого не осозновала. Офис был совершенно жуткий, наверное с советских времен там ремонт не делали. Посадили на табуретку и дали ознакомляться с договором. Моя з/п составляла 10650 рублей в месяц. Работа с 10 до 14. Очень часто перерабатывала, выполняла дополнительные поручения, не ...
Второй раз за год, мне пишет сам рекрутер из Риглы и зовет на собеседование на должность "Бизнес-тренер". Обучать новому товару, разъезжать по аптекам и проверять их опрятность и знание материала персонала в новых регионахПри первом приглашении - я согласился, но рекрутер просто на меня забила) Я около недели писал ей и напоминал о том, что вы хотели провести со мной собеседования, но она оказалас...
Аптеки Ригла
11.01.2023 14:47