Ригла: Зарплата ниже рынка, работать некому, не советую.

12.09.2026 ТверьАдрес: Тверь
Преимущества:

Белая зарплата

Недостатки:

Политика фирмы направлена на выкуп как можно большего числа аптек, и на максимальной экономии на персонале. Зарплата не соответствует декларируемой, ниже рынка, поэтому в аптеках работать часто просто некому — набирают студентов. Не советую работу в данной организации.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

1

Оцените сложность работы от 1 до 5

1
📅 Стаж работы

7-9 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Ригла? Как оно проходит?

Ничего особенного, стаж и т.д

❓Существует ли система штрафов в Ригла? Какие бывают?

Штрафы за невыполнение планов

❓Повышают ли зарплату в Ригла? С какой регулярностью?

Давно не было повышения, индексация не проводиться. Повышение (копейки),проводиться,когда совсем работать некому

❓В каких числах платят ЗП в Ригла?

В середине месяца

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Помимо первостольника, работа разборщика товара, приемка

❓Есть ли обучение

Виртуальная

❓Есть ли дресс-код

Обычная форма

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в Ригла?

В моей аптеке нет

❓Какой график работы в Ригла?

2/2

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 6
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Не советую данную организацию.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.03.2026 Тверьсистемный администратор
    ✓ Преимущества
    Мне очень нравится рабочий график — он позволяет хорошо балансировать работу и личную жизнь. Гибкое расписание дает возможность самостоятельно планировать свой день, что особенно ценно в современном ритме жизни. Также хочется отметить дружелюбную и поддерживающую атмосферу в коллективе. Коллеги всегда готовы помочь, поделиться опытом и поддержать в трудный момент. Это создает ощущение командного единства и комфорта на рабочем пространстве. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я очень разочарован условиями труда и руководством на этой работе. Руководитель совершенно не умеет эффективно управлять командой, её решения часто необоснованны и вызывают дополнительный стресс. Рабочая атмосфера тяжёлая, мотивировать сотрудников практически не пытается, а критика бывает слишком строгой и необоснованной. Что касается условий труда, они оставляют желать лучшего: недостаточно современного оборудования, некомфортные рабочие места, часто отсутствует возможность повлиять на организацию рабочего процесса. Главный минус — низкая зарплата. За столь большую нагрузку и неблагоприятные условия платят очень мало, что не позволяет достойно жить или развиваться профессионально. В целом, работать тут очень сложно и невыгодно, и я не могу рекомендовать эту работу тем, кто ищет стабильность и развитие. Далее →
  • 04.06.2026 ТверьОформитель💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Идея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →