Аптеки Ригла: отзыв сотрудника
Первый HR — менеджер [Д.] была очень отзывчивой и заинтересованной в поиске сотрудников девушка. Позвонила, все рассказала о компании, чем предстоит заниматься, как будет проходить собеседование и какие этапы впереди.
Недостатки:Рассматривали на должность специалист по персоналу. Предполагается «чистый» оклад, без бонусов, премии и карьерном росте. Тут уже дело за кандидата соглашаться или нет. Я решила рассмотреть все равно данную вакансию. В день назначенного собеседования, благо собеседование должно было состояться по видеосвязи, за минуту до него мне HR-менеджер [М.] сообщает, что руководитель не сможет и нужно перенести собеседование на четверг. Умолчим, что такую информацию нужно согласовывать заранее и уважать чужое время. Ладно, я написала в какое время мне будет удобно в четверг. Думаю, ну мало ли, вдруг руководителя на срочное совещание вызвали, все бывает. На мой ответ о новом собеседовании сотрудник [М.] не ответила ничего. В день собеседования я спросила состоится ли сегодня наша встреча. И что вы думаете, мое сообщение было просто проигнорировано. И тут возникает вопрос, это такой стиль компании так работать безответственно или конкретно HR менеджера [М.] Может ей не хотелось доводить предполагаемого кандидата от другого HR менеджера до собеседования, а провести своего соискателя. Может так у них зарабатываются бонусы. В общем, если это так работает вся компания, то уважаемые соискатели, даже не соглашайтесь на предполагаемое собеседование, а если конкретно данный HR, то компании Ригла стоит обратить внимание на подобранный персонал
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АПТЕКИ РИГЛА в Москве (23 отзыва) →
Работа в АПТЕКИ РИГЛА: 49 отзывов →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
Работала в центральном офисе Риглы - на Чермянской улице. начальница административного отдела - [А.] Т.-сплетница, каких еще поискать надо, абсолютно некомпетентна в работе, весь день смотрит расклады таро в ютуб, но любит создавать видимость работы для руководства. К ней в отдел идти работать категорически не советую (на собеседовании произведет приятное впечатление, а в работе вы ее узнаете нас...
Неблагодарная работа Низкая зарплата Двойные стандарты Неуважение Нарушение личных границ Долбёжка в телефон в выходные в праздники Контроль показателей этотназыаается)))) Ноль эмпатии Бардак С момента смены руководства конкретно аптеками Московского региона когда у руля стоит человек не имеющий понятия о фармацевтической деятельности это конечно очень заметно стало Тупой менеджмент и сухие циф...
1. Низкая ЗП. Несмотря на то, что ставка за час немного выше, чем в других аптеках (для дежурантов она 200р), на этом то, из чего складывается зарплата, пункты заканчиваются. Мизерные проценты от продаж СТМ, которые никому не сдались, и товара дня, который каждый раз если не набор "Отравись-умри", то что-то около этого. 2. Планы, списание за просрочку и вычеты за недостачи. Причём разбираться не б...
Была студенткой, нашла подработку товароведом в данной сети аптек. С самого начала был негатив, по юности конечно я этого не осозновала. Офис был совершенно жуткий, наверное с советских времен там ремонт не делали. Посадили на табуретку и дали ознакомляться с договором. Моя з/п составляла 10650 рублей в месяц. Работа с 10 до 14. Очень часто перерабатывала, выполняла дополнительные поручения, не ...
Hr потрудитесь объяснить, почему при звонке ваш менеджер начала меня расспрашивать мою личную информацию, про детей , на что я живу, снимаю ли я квартиру? Вы вообще вкусе что такие вопросы задать это нарушение этики и некомпетентно ? А потом, потрудитесь объяснить почему вы каждый месяц обновляете вакансию на позицию делопроизводитедя ля в Москве ( м. Медведково ) ? У вас что , несуществующая вака...
Работаем в аптеке, которая находится в ремонте, руководство компании не удосужилось закрыть аптеку на время ремонта. Сотрудники и клиенты дышат пылью и грязью. Из за пыли возникают проблемы со здоровьем. Приходится искать ЛС в огромных коробках, вытаскивая при этом всё содержимое. Отвратительно. Чувствуем себя рабами, это не считая низкой зп и то что работать берут сотрудников без фарм.образования...