Аренза-про: отзыв сотрудника
При трудоустройстве вам пообещают все, о чем только можно мечтать, хороший офис, огромная зарплата, лояльное руководство, карьерный рост, своевременные выплаты и кучу всяких вкусняшек. На деле — вам придётся буквально выпрашивать заработанные вами деньги. Карьерный рост для генерального выглядит следующим образом — он нагружает вас кучей дополнительных обязанностей никак не относящихся к вашей должности (должностные инструкциии? Забудьте, их тупо нет, так как их наличие будет связывать [О.] руки, когда он решит повесить на вас что-то) пообещав прибавить к вашей премии хорошую цифру, вам ее обязательно пообещают, но только если очень хорошо попросите, но получить ее так и не удастся, а когда поднимете об этом вопрос увидите очень удивленное лицо и услышите любимую фразу [О.] «я такого не говорил/не обещал» поверьте, вы будете слышать ее очень часто. При увольнении сотрудника он просто распиливает его обязанности и раскидывает на первого попавшегося под руку сотрудника (опять же, за бесплатно) но при этом вы обязаны успевать делать и свою работу в срок. Если решите отправиться в отпуск про заработанную на тот момент премию можете забыть, при увольнении то же самое, даже если пообещает, обещание не сдержит (был даже случай, когда требовал с уволенного сотрудника вернуть выплаченные при увольнении отпускные, просто потому что не мог не выплатить по закону). Очень любит стравливать между собой сотрудников говоря одному одно, а другому абсолютно противоположные вещи. Любой чих и пук вам нужно будет согласовывать, а время согласования зависит от того, какое настроение у генерального, и есть ли у него вообще желание, решать этот вопрос, и неважно, срочный он или нет, будьте готовы к тому что свои решения он будет менять очень часто, и не всегда вы об этом сможете узнать, так как [О.] не считает нужным вас об этом ставить в известность. В общем 2 из 10 да и то, только за хороший вид из окна офиса. Если вас уже пригласили на собеседование советую поискать ещё.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на хх.ру указана неплохая вакансия с интересными условиями работы и трудоустройством по ТК рф. Далее →✗ Недостаткив чате хх.ру дают ссылку на тг: @HR_frends, где HR не утруждая себя присылает голосовуху с условиями работы. Оклад 30 тыс. руб. + дадут 20 тыс. руб., если передал норму лидов в ОП и ещё мб 10 тыс. руб. сверху, если назвонил норму звонков и не зависал, слушая автоответчики. Крч з/п 50 — 60 тыс. максимум. При этом пахать надо в скорозвоне (кто работал в нём, знает, что это рабский труд) и за такие копейки не сопоставимо в принципе. И наконец вишенка на торте — принуждают оформить карту Альфа Банка и ни как иначе. З/п только на Альфу и не колышет. Видимо, никто в эту Альфу добровольно не идёт — затаскивают силой! . Далее →
