Ариста : отзыв сотрудника
Хотела поделится своим впечатлением о работе в этой конторе. Довелось мне там поработать. Муж хозяйки просто пипец. Двухметровый дебил. Интеллекта ноль. При этом он считает, что все работники воры. Режим работы не нормированный. С утра и до… Приветствуется выход в выходные дни. Упоси Бог не взять телефон, когда тебе звонят начальник (в любое время дня и ночи, в любой день недели).
Набрали «команду» единомышленников… Знаете как в кино «Тупой и ещё тупее»…Вот так
-
Несоблюдение субординации между сотрудниками, частые беспочвенные обвинения со стороны отдела продаж. Никогда не известны точные даты выплат зарплаты/аванса, каждый раз это происходит случайно, часто считают выплаты неправильно. Для начальства в порядке нормы прийти и накричать на сотрудников. Если работаете официально, то ставка белой зарплаты максимально низкая из возможных, остальное отдаётся в чёрную. Требуют соблюдения графика с 9 до 18, штрафы за опоздания на 5 минут, но при этом не учитывают регулярные переработки, выплаты с которых практически невозможно получить. Отсутствует понимание процессов работы сотрудников у начальства, в процессах работы вышестоящее руководство практически безучастно. Если продажи не пошли, то отдел продаж первым делом скажет, что виноваты именно вы, хотя вы соблюдали ТЗ отдела продаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →