ARISTA: Невозможность получить выплаты за переработки
Несоблюдение субординации между сотрудниками, частые беспочвенные обвинения со стороны отдела продаж. Никогда не известны точные даты выплат зарплаты/аванса, каждый раз это происходит случайно, часто считают выплаты неправильно. Для начальства в порядке нормы прийти и накричать на сотрудников.
Если работаете официально, то ставка белой зарплаты максимально низкая из возможных, остальное отдаётся в чёрную. Требуют соблюдения графика с 9 до 18, штрафы за опоздания на 5 минут, но при этом не учитывают регулярные переработки, выплаты с которых практически невозможно получить.
Отсутствует понимание процессов работы сотрудников у начальства, в процессах работы вышестоящее руководство практически безучастно. Если продажи не пошли, то отдел продаж первым делом скажет, что виноваты именно вы, хотя вы соблюдали ТЗ отдела продаж.
-
Хотела поделится своим впечатлением о работе в этой конторе. Довелось мне там поработать. Муж хозяйки просто пипец. Двухметровый дебил. Интеллекта ноль. При этом он считает, что все работники воры. Режим работы не нормированный. С утра и до… Приветствуется выход в выходные дни. Упоси Бог не взять телефон, когда тебе звонят начальник (в любое время дня и ночи, в любой день недели). Набрали «команду» единомышленников…Знаете как в кино «Тупой и ещё тупее»…Вот так Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
