ARISTA: Невозможность получить выплаты за переработки
Несоблюдение субординации между сотрудниками, частые беспочвенные обвинения со стороны отдела продаж. Никогда не известны точные даты выплат зарплаты/аванса, каждый раз это происходит случайно, часто считают выплаты неправильно. Для начальства в порядке нормы прийти и накричать на сотрудников.
Если работаете официально, то ставка белой зарплаты максимально низкая из возможных, остальное отдаётся в чёрную. Требуют соблюдения графика с 9 до 18, штрафы за опоздания на 5 минут, но при этом не учитывают регулярные переработки, выплаты с которых практически невозможно получить.
Отсутствует понимание процессов работы сотрудников у начальства, в процессах работы вышестоящее руководство практически безучастно. Если продажи не пошли, то отдел продаж первым делом скажет, что виноваты именно вы, хотя вы соблюдали ТЗ отдела продаж.
-
Хотела поделится своим впечатлением о работе в этой конторе. Довелось мне там поработать. Муж хозяйки просто пипец. Двухметровый дебил. Интеллекта ноль. При этом он считает, что все работники воры. Режим работы не нормированный. С утра и до… Приветствуется выход в выходные дни. Упоси Бог не взять телефон, когда тебе звонят начальник (в любое время дня и ночи, в любой день недели). Набрали «команду» единомышленников…Знаете как в кино «Тупой и ещё тупее»…Вот так Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
