АРМ ЭнергоТрейд: Нереальные условия труда и штрафы
1. То, что обещают на собеседовании по ЗП, не реально достичь (это цифры по лучшим сотрудникам в хороший год, что с учетом ситуации в мире не реально). Единственно оклад достижим.
2. Если задержался с утра, то влепят штраф, но если ты задерживаешься на работе, это чисто твои проблемы.
3. Если надо отлучиться на часок или пораньше уйти, необходимо писать заявление, и твое отсутствие вычтут из твоей ЗП. И есть очень большая вероятность, что вас не отпустят.
3.1 Если захотите взять пару дней за свой счет, то велика вероятность, что вам откажут, «ведь это почти отпуск» (хоть и за ваш счет).
4. Все затраты по проекту ложатся на плечи менеджера (несмотря на то что многие затраты вернутся потом в компанию. А именно: [Б.] гарантия, командировки, телефонные переговоры. Одно радует: за пользование сортиром денег не берут).
5. Если вы планируете уйти и у вас есть проекты, по которым вам не заплатили, то компания эти деньги вам не перечислит (обзывают это страховым взносом по проектам, которые вы отработали, но не успели поставить и получить деньги).
6. По своим проектам вы несете полную, нет, полную! материальную ответственность.
7. И еще, если вы не понравились руководству, то могу только посочувствовать, вас уволят с помпой и по надуманному предлогу.
P.s. Не рекомендую данную компанию.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРасклад простой.Шарашка казанская. Производят фонарные столбы и т.п. для автодорог из чёрной стали, потом покрывают цинком эти свои изделия и продают.Оцинковку проводят в Богатых Сабах, в шарашке, принадлежащей главе Сабинского района М.И., который является братом главаря республики Татарстан.Сабинский глава имеет свой индустриальный парк в Сабах, куда и заставил перевезти половину своего производства хозяина «Металлека».В итоге «Металлек» работает на два фронта, что очень неудобно для него. Ф. зажат М. в тиски, которые вынудили его начать перевозить «Металлек». Может быть М. хочет отжать заводик?! Коллектив шарашки делится на две условные части — принятых на работу по блату и принятых по объявлениям с улицы.У тех, кто работает в этом паноптикуме по блату, с зарплатами и отношением к ним начальства всё очень хорошо. Эти работают здесь годами, и их отсюда никто не выгонит.Всё совершенно иначе у тех, кто пришёл работать сюда с улицы. Этим бедолагам всегда срезают чуть ли не ползарплаты, объясняя это тем, что новенький работник не выполнил норму, или сделал что-то некачественно, или слишком часто уходил на перекуры и т.п. Особенно преуспел в таком кидалове нач. цеха сварки. Не связывайтесь с этим лысым 3,14дором, уважаемые безработные сварщики, если не хотите... Далее →
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
