Артстудия Пробуждение: отзыв сотрудника
Я пришла устраиваться на работу администратора. Пhигласили на групповое собеседование (ХаХа я была одна!).Мне сразу выдали бумагу на 4 страницы,64 пункта! и анкету. Была в шоке, когда прочитала, что после смены 10−22, я должна убрать помещение более 60-100м,при зп.28 000, 2/2.А если не приходишь на ген. уборку, то платишь 300р.
Да, начальница студии, молодая, параноидная особа, которая даже не представилась, когда проводила собеседование!..
- 👉 Работа в АРТСТУДИЯ ПРОБУЖДЕНИЕ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36225 отзывов) →
-
Работала в этой студии около года, официального трудоустройства, разумеется, нет. Преподаватель получает процент с учеников, каждый работающий в этой студии, никогда не знает, сколько заработает в конце месяца, сколько к нему придёт человек, з/p считается от количества людей и формата картин, которые они рисуют. Часто бывали случаи, когда люди не приходили и отменяли записи, соответственно, преподаватель приходил в студию и ничего не получал. Со стороны всех сотрудников [К.] (директору студии «Пробуждение») озвучивали идеи по улучшению работы студии, но это ничего не меняло. Если Вы хотите там работать, то нужно понимать: во-первых — свою з/p не отследить (стоит отметить, что её выдают вовремя), во-вторых, кроме своей основной работы придётся выполнять административную работу практически бесплатно, в-третьих, за ваши выходы, в случае отмены записей, никто не заплатит и даже не извинится. В моем случае после ухода из студии меня заблокировали в соц. сетях без объяснения причин. Почему рекламная страница вк, которая накручивает подписчиков, меня удалила, остаётся загадкой?! Если вы имеете уважение к себе и своему труду, то не советую этого работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
