Арт-процесс : Проблемы с зарплатой и отношением к работникам
Пришлось поработать в данной конторе. Осталось самое неприятное впечатление. Сотрудники только и заняты постоянными сплетнями и обсуждением всех и вся самым нелицеприятным образом, буквально поливая помоями друг друга и окружающих за спиной. Если вам улыбаются — не обольщайтесь. С этикетом они тоже не знакомы. Про деловой этикет вообще молчу. Зарплата раз в месяц, что очень неудобно, тем более что есть задержки по ней, точной даты выплаты вам никто никогда не скажет и будут кормить завтраками. Работать вам придётся на двух компьютерах, используя флешку для переноса данных, что тоже очень неудобно. Обед час? Там такого не слышали. Также вам при устройстве на работу наврут, что заниматься вы будете только дизайном, а предпечатной подготовкой занимается отдельный специалист. Что же касается самих правил и требований к предпечатной подготовке, которой придётся заниматься всё-таки вам — вам их никто не объяснит. Все надо выпытывать, и не факт, что вникнут в суть вопроса и дадут верные инструкции, а потом легко откажутся от своих слов, если что-то пойдёт не так. Теперь о больничных. Лечиться на больничном вам никто не даст — вы будете работать из дома, а если вы не в состоянии, то весь коллектив, как и сами директора, будут относиться к вам как к врагу народа, открыто заявляя, что вы подвели компанию.
Серпентарий, одним словом, от верхушки до самых низов.
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
💬1 комментарий