Арт Рама: Непрофессионализм и безграмотность сотрудников

06.09.2021 • Москва
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Пришёл на собеседование. Рядом со мной была девушка, которая тоже пыталась устроиться на работу. Я так понял, девушка очень тяжело представляла работу, и опыта у неё вообще нет. Но это не столь важно, понравилась женщина, которая занимается отбором сотрудников.

Большего непрофессионализма я в жизни не видел.

Я занимался оформлением багета больше 14 лет. С учётом того что я не продавал багет в салоне, а оформлял картины в багет за свой счёт и продавал в таком виде клиентам. То есть работал на свой страх и риск и знаю, что нравится покупателю.

Меня попросили оформить три работы, я оформил. Просили сделать рамку с тремя паспорту, я оформил с одним. Потом добавлял по просьбе и видел, как работа перегружается и становится никакой.

Женщина начала говорить, что нужно сделать так, и то что она предлагала — всё было плохо. Нельзя в стиль барокко вставлять зелёный.

И что значат два перевернуть паспорту, что вы хотели этим показать?

Она сказала, что ведёт в компании курсы по оформлению. Из чего могу сделать вывод, что сотрудница либо ничего не знает в оформлении работ и как это делается. Может, она туда нечаянно попала?

И теперь боится, что те, кто лучше её, займут её место?

Мне она сказала, что я человек с сформированным стилем, потому что я ей попытался объяснить, что классику портить нельзя. И поэтому меня не соизволили пригласить.

Может, я и сам не пошёл на такую работу.

Но когда ты встречаешь непрофессионализм и откровенную безграмотность, это бесит.

Директору компании, может, вы и считаете, что у вас сотрудники что-то умеют, но преподавателя по дизайну вам нужно поменять.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 172018
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Неконструктивная критика, недосказаность в тексте. Мое мнение: обиженный homo, потому что не взяли на работу.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.02.2023 • Москва • Ученик
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Прошла отбор, оформила 3 картины на собеседовании. Предложили пройти двухнедельное обучение, которое состояло из теории и практических расчетов. В программу входила, как выяснилось позже, обязательная поездка на производство в Лыткарино. По веским причинам я поехать не смогла. Обучение я проходила успешно, расчеты выполняла быстро. Перед самым экзаменом мне сказали, что я недопущена из-за этого прогула. После разговора с руководством мне открытым текстом сказали, что в группе нас много (6 человек на 2 вакантных места), и им не важно, как мы считаем. Главное — вовремя открывать салон. За время обучения я немного узнала внутреннюю кухню. Этой сети нужны эффективные продажники. За 3 испытательных месяца надо выйти на план в 500 т. Замену находят быстро, так как обучение проходит регулярно. Если у вас нет опыта этой работы и определенных пробивных качеств, удержаться будет очень сложно. Отношение начальства жесткое, как во многих сетевых структурах. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍22
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →