Арт Рама: Непрофессионализм и безграмотность сотрудников
Нет
Недостатки:Пришёл на собеседование. Рядом со мной была девушка, которая тоже пыталась устроиться на работу. Я так понял, девушка очень тяжело представляла работу, и опыта у неё вообще нет. Но это не столь важно, понравилась женщина, которая занимается отбором сотрудников.
Большего непрофессионализма я в жизни не видел.
Я занимался оформлением багета больше 14 лет. С учётом того что я не продавал багет в салоне, а оформлял картины в багет за свой счёт и продавал в таком виде клиентам. То есть работал на свой страх и риск и знаю, что нравится покупателю.
Меня попросили оформить три работы, я оформил. Просили сделать рамку с тремя паспорту, я оформил с одним. Потом добавлял по просьбе и видел, как работа перегружается и становится никакой.
Женщина начала говорить, что нужно сделать так, и то что она предлагала — всё было плохо. Нельзя в стиль барокко вставлять зелёный.
И что значат два перевернуть паспорту, что вы хотели этим показать?
Она сказала, что ведёт в компании курсы по оформлению. Из чего могу сделать вывод, что сотрудница либо ничего не знает в оформлении работ и как это делается. Может, она туда нечаянно попала?
И теперь боится, что те, кто лучше её, займут её место?
Мне она сказала, что я человек с сформированным стилем, потому что я ей попытался объяснить, что классику портить нельзя. И поэтому меня не соизволили пригласить.
Может, я и сам не пошёл на такую работу.
Но когда ты встречаешь непрофессионализм и откровенную безграмотность, это бесит.
Директору компании, может, вы и считаете, что у вас сотрудники что-то умеют, но преподавателя по дизайну вам нужно поменять.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПрошла отбор, оформила 3 картины на собеседовании. Предложили пройти двухнедельное обучение, которое состояло из теории и практических расчетов. В программу входила, как выяснилось позже, обязательная поездка на производство в Лыткарино. По веским причинам я поехать не смогла. Обучение я проходила успешно, расчеты выполняла быстро. Перед самым экзаменом мне сказали, что я недопущена из-за этого прогула. После разговора с руководством мне открытым текстом сказали, что в группе нас много (6 человек на 2 вакантных места), и им не важно, как мы считаем. Главное — вовремя открывать салон. За время обучения я немного узнала внутреннюю кухню. Этой сети нужны эффективные продажники. За 3 испытательных месяца надо выйти на план в 500 т. Замену находят быстро, так как обучение проходит регулярно. Если у вас нет опыта этой работы и определенных пробивных качеств, удержаться будет очень сложно. Отношение начальства жесткое, как во многих сетевых структурах. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →


Антон Александрович
24.06.2022 09:32
Неконструктивная критика, недосказаность в тексте. Мое мнение: обиженный homo, потому что не взяли на работу.