Ассоциация «Энергосоюз», ООО «Петербургэнергопроект»: отзыв сотрудника
В организации Петербургэнергопроект проработал больше 1, 5 лет. За это время сменилось 3 директора. Для понимания Петербургэнергопроект входит в состав Ассоциации «Энергосоюз». Руководит ассоциацией [О.] [И.] [В.] Фактически директоры набирались «с улицы», что соответственно привело к развалу организации. На данный момент Петербургэнергопроект в состоянии банкротства. Но так как договоры с подрядчиками необходимо закрывать, [О.] И.В взял на себя руководство компанией Петербургэнергопроект и набирают людей. И здесь я хочу предостеречь тех, кого пригласят в эту компанию. Первое: задержка зарплаты. Это касается и белой и чёрной части. В связи с этим грамотные технические специалисты ушли в своё время (!)
Второе: при увольнении вам не выплатят задержанную чёрную часть. Долги на данный момент перед бывшими сотрудниками сейчас составляют в среднем два месяца.
Третье: это отношение к сотрудникам. Из первых двух пунктов вполне ясно, что людей просто обманывают в этой организации. Но требовать сроки с вас будут в тоже время.
Идти или не идти в эту организацию решать вам, но будьте готовы, что в столкнётесь с обманом, мошенничеством и хамством.
-
Была на собеседовании и осталась под сильным впечатлением. 1/ Трудовой договор не предоставляется, только сотрудники, работающие 5−6 лет, удостоены права официального оформления. Трудовой договор, оказывается, тут нужно заслужить! Владелица на собеседовании на голубом глазу призналась, что увольняет администраторов, если ей не понравился их вайб. С учётом того, что договор не заключается, незаконно увольнять людей ей очень легко и удобно 2. Оплата складывается из ставки чисто администратора (150 руб/час — это вообще неадекват с учётом уровня цен 2026 года), и ставки менеджера по продажам (4% с продажи при холодных звонках, что тоже неадекват, с учётом заоблачного плана продаж и стандартной конверсии 1−3% при холодных звонках). В общем, зарплата мизерная и не достигает даже МРОТ. На hh.ru указана сумма 55−65 000 руб, но реальный заработок при полной ставке составит не более 20−25 000 руб, если не выполнить заведомо невыполнимый план продаж. 3/ Владелица хочет за мизерную оплату получить не только ответственного работника, чётко и быстро выполняющего свои обязанности, но и супер вовлечённого человека, горящего своей работой. При этом со своей стороны не предоставляет сотруднику даже базы: достойной оплаты, оформления, больничных, оплачиваемых... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх — нет! Далее →✗ Недостатки90 процентов работников — это узбеки, редко — представители других стран СНГ. График, заявленный в вакансии, — чушь. Люди работают не менее 14−16 часов — минимум — в сутки! Условия труда — ужасные! Грязь. Горячей воды очень часто не бывает вообще. Для «питания» сотрудников привозят дешевые, «пластилиновые» сосиски и полугнилой картофель. Никаких договоров и патентов большинство работников («поваров») не имеют, как и профильного образования! Часто отключается электроэнергия (не знаю уж, по какой причине), рыба, из которой готовят эти «суши-роллы», — гниет. Запах «забивают» специальными добавками, а проще говоря — «химозой»! Посуда для приготовления «продукции» вообще обрабатывается щелочной химией, которую не смыть, даже в посудомоечной машине (в основном ею как раз никто и не пользуется)! «Управляющий» на 4 точках данной «организации» — «гражданин» с очень богатой судебной биографией. Уголовник — «управляющий»! Я — куда попала-то, в лихие — 90-е???! . Далее →