АСТ Медовое: Плохие условия и отношение к сотрудникам
Преимущества:
среди красоты и природы. помощь людям в построении садов
Недостатки:Поставила бы минусы об условиях работы: работа на улице и в зной, и снег, и морозец. Думаете, кто-то оценит это? Нет, руководство Г.А. и К. считает вас за расходный материал. Далее, как вы поняли, у вас не будет ни стажа, ни оплаченного больничного, и никаких гарантий. Так же нет карьерного роста — это в лучшем случае. В худшем максимум там проработаете сезон, и потом вас просто выкинут, как отработанную вещь. Ибо Г.Н. вы больше не нужны. Работали не только как реализаторы, но уборщики, и поливальщики, и горшечники. Как отблагодарили? Послали к чертям. И текучка у них — это норма. Многие бегут. Не рекомендую ни разу этих товарищей.
-
✓ Преимуществавсе достоинства не достоинства руководства и данной компании. Далее →✗ НедостаткиИ как подтверждение моих слов: К. [Г.] перманентно выставляет объявления на авито и вк в своей группе о наборе персонала. Что ей нужны честные и трудолюбивые сотрудники. Подразумевая, что до этого были нечестные и нетрудолюбивые? При этом, на минуточку: не укомплектован весь штат. То есть в Разметелево 4 человека, в Удельной 2, в Медовом и Агалатово тоже полный состав. Делайте выводы, господа. Если я не права, что девочка относится как к ресурсу и рабам к своим сотрудникам и готова их выбрасывать, если на горизонте увидит кого чуть лучше на её взгляд, то какие версии у вас? https://vk.com/wall-50444261_8075. Ещё обратите внимание не только на неуемную жажду денег, но и картавасть. А также то, что женщина вместо того, чтоб сидеть с родными детьми, в том числе грудными, ушла за этими самыми деньгами. А дома грязь до ушей и дети все с отклонениями в здоровье. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
