АТАЛИАН: Проблемы с главным бухгалтером
Преимущества:
Хороший БЦ, дружный коллектив, белая з/п.
Недостатки:Огромный минус в лице Главного бухгалтера [Е.], которая считает, что ей все должны, про воспитание я даже молчу, его там, видимо, забыли привить.
Подчиненные работают, не поднимая головы, с большим объемом работы, но если кто-то заболеет или вдруг надо на час куда-то отпроситься, она просто в ярости, как посмели. При этом главный бухгалтер в рабочее время и на маникюре и т.д. Про ее крики и злость на людей даже не хочется вспоминать. Очень жаль, что из-за одного руководителя страдает весь отдел.
Очень хотелось, чтобы директор проводил с такими людьми беседы по поводу взаимодействия и общения с коллегами.
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, очень комфортный БЦ, приятный дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНедостатки только в лице Главного бухгалтера [Е.] Т. Пришлось уйти из-за неё. Постоянные крики на подчинённых и это не касалось проблем на работе, просто у главного бухгалтера плохое с утра настроение. Отпроситься никуда нельзя, зато главный бухгалтер в рабочее время на маникюре, по пятницам очень часто на удалёнке. Очень жаль, что из-за одного человека страдает весь коллектив. Насчёт зарплаты прибавляли её только главному бухгалтеру, а подчинённым увеличивали объёмы работы. Что касается отпуска, его отгуливал тоже только главный бухгалтер, а остальные должны работать, болеть мог тоже только главный бухгалтер. Очень неприятные воспоминания.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
