Атитока: отзыв сотрудника
Начинать работу в этой компании было очень правильным решением.
Коллектив в компании действительно стал второй семьёй.
Нравилось смотреть на рост компании, на новые проекты.
В кризисы костяк компании сплочался, работал и надеялся на перемены к лучшему.
Недостатки:Хочу отметить работу лица компании — [Р.] [М.] Эйчар — это лицо, эйчар сглаживает конфликты, привлекает людей.
[Р.] [М.] не такой человек. Когда она только пришла, всё казалось нормальным. Но потом начались конфликты.
Она ведёт себя нагло, провоцирует конфликты и всё переворачивает перед руководством.
Казалось бы, в трудное время нужно сплотиться. Но она делает наоборот, то шепчется при всех с кем-то одним (ну вызови в кабинет, не делай это так вызывающе), то стучит гендиректору (а смысл? Гендир вполне адекватный и сотрудники никогда не боялись открыто с ним поговорить), то конфликтует со старыми сотрудниками. Порой только и слышно было, как хотят уволиться из-за неё.
Искренне надеюсь, что отзыв дойдёт до руководства компании и будут приняты меры.
Очень важно, чтобы лицо компании не портило имидж, который выстраивался годами.
Искренне больно смотреть на её действия.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АТИТОКА в Москве (36 отзывов) →
Работа в АТИТОКА: 36 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Комментарии (1)
Здравствуйте! Благодарю Вас за добрые слова, за готовность участвовать в развитии компании, помогать ей стать лучше, даже теперь, когда наши пути разошлись. Позвольте, я предложу Вам взглянуть на сложившуюся ситуацию с другой стороны. 2022г. действительно был не простым для всех сотрудников компании, и для [М.] [Р.] в том числе. Она остро переживала необходимость расставаться с коллегами. Возможно даже ей было больнее, чем остальным, т.к. для многих сотрудников, с которыми пришлось расстаться, она стала первым представителем Атитока, человеком, принявшим на себя груз ответственности за дальнейшую судьбу сотрудника в компании. Допускаю, это могло найти ассиметричный выход в ее поведении, ее эмоциях. Не держите зла и обиды. В конце концов все мы - люди. Однако, Вы совершенно правы. Первостепенной задачей HR-специалиста является выявление и сглаживание внутренних противоречий в компании, содействие адаптации новых сотрудников, всестороннее содействие развитию и укреплению командного духа. [М.] [Р.] ознакомлена с Вашими комментариями. Уверен, ее личные и профессиональные качества помогут ей чутче воспринимать чаяния коллектива. А Вам желаю удачи на новом месте! . С уважением, Генеральный директор Атитока [М.] [К.]
ATITOKA_official account
23.04.2024 12:23