Атлантик Сити: Работа в компании с низкой зарплатой

Преимущества:

 —

Недостатки:

Соглашусь с предыдущими отзывами, людей не ценят. Результат за год: сменилось 4 главных инженера, все грамотные специалисты ушли. Каждый день ищут новых сотрудников, которые иногда и до конца первого дня не дорабатывают. Объем работы огромный: и стройка, и обслуживание, платить не хотят. Зарплаты смешные. Соискатели, почитайте отзывы, в этой компании делать нечего, ну если вы, конечно, не хотите себя почувствовать рабом.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55282
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 31.05.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Не обнаружено Далее →
    ✗ Недостатки
    Соглашусь со всеми предыдущими отзывами, на людей наплевать, главное — угодить начальству, даже если задача перед вами неадекватная и нереалистичная. Постоянные интриги, заговоры, обсуждения за спиной, задержки зп без предупреждения или объяснения причин, просто так захотелось. Кроме опыта выживания в токсичных условиях, это место не может дать больше ничего. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →