АТМ Альянс: в городе Тюмень

На сайте hh размещена вакансия. Чтобы откликнуться на нее нужно пройти тест. Причем тест совершенно не по данной специальности заявленной в вакансии, а в смежной отрасли. Однако указанным в вакансии требованиям я соответствую на все 100 процентов. Направила отклик, прошла тест (как понимаю).

Пришел отказ от Малешиной Н.А.

Человек вообще не компетентен в отборе, не просмотрел мое резюме и не увидел большой опыт работы. Складывается впечатление, что вообще резюме смотрят между строк, либо вообще не смотрят. Даже не соизволили пригласить на собеседование и пообщаться. Стыд и срам такой компании!

🚀 Должность: 👩‍💼ведущий специалист по кадрам

Какие вопросы задавали на собеседовании в АТМ Альянс?: Работодатель не соизволил провести не телефонное интервью, ни пригласить на собеседование. Причину отказа также не указал. Хотя уже месяц продолжает поиск кандидатов.

Существует ли система штрафов в АТМ Альянс? Какие бывают?: не знаю, не работала у них

Повышают ли зарплату в АТМ Альянс? С какой регулярностью?: я не работник этой компании

Файлы:

АТМ Альянс

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в АТМ АЛЬЯНС в Тюмени (4 отзыва) →

Работа в АТМ АЛЬЯНС: 42 отзыва →

Отзывы о работе ведущем специалисте по кадрам в Тюмени (1 отзыв) →

Работа в Тюмени (2117 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
атм альянс
Тюмень | 06.06.2024

Их нет...

атм альянс
Улан-Удэ | 09.07.2023

уничтожение автомобиля График 5/2 2/2 Обучение как такого нет Езжай сам ,думай сам ,разберешься на месте Зп 45-50 к + переработки , если сможешь доказать что ты действительно там был что ты работал и почему и сколько времени Переработки платят в черную Сколько заплатят не понятно всегда по разномуМашина Армотмзация 10 к за 10 000 км Если сможешь их получить (Замена масла получается)Ездишь по...

Атм альянс
Хабаровск | 30.09.2024

Невысокая оплата труда, большая нагрузка ремонтными операциями (норматив выработки), дополнительная нагрузка лишними задачами, не относящимися напрямую к деятельности инженера, недостаток информационной поддержки в некоторых сложных рабочих случаях, иногда не вполне адекватное отношение руководства, очень много монотонной рутины в работе, непонятность дальнейших карьерных перспектив...

АТМ Альянс
Набережные Челны | 22.09.2024

Со стороны трудоустройства в эту компанию категорически не советую. С недавней смены руководителя по Татарстану, началось продвижение «своих» корыстных людей и увольнение добросовестных сотрудников. Фактически начальство идет по головам. При увольнении сотрудника - применяются самые подлые способы удержания последней зарплаты. «Свои люди» растут не имея должного образования, отлынивающие от работы...

АТМ Альянс
Москва | 06.09.2024

Нормальное обучение и наставничество в компании отсутствует от слова совсем. Нет четких инструкций как работать в программах, особенно в 1С. Пропустят ли заявку на оплату или нет зависит от настроения согласующих лиц. При этом руководство предъявляет претензии к твоей работе, не удосужившись даже провести нормальное обучение. Если переходишь с тк на самозанятость, почему-то считается, что теперь ...

  • 11.09.2024 | Ростов-на-Дону | собеседование | ведущий специалист по кадрам
    В ГК «Ровен» на Доватора 150 все время открыта вакансия специалист по кадрам, да в общем-то там вакансии отдела персонала почти всегда есть на hh.ru,надолго никто в этом отделе не задерживается (специалист по кадрам, ведущий специалист по кадрам, менеджер по персоналу). Была там на собеседовании года два назад на вакансию ведущий специалист по кадрам, которая за два года открывалась несколько раз. Оказалось, что в компании бардак, ничего не автоматизировано, нужно восстановить все документы которых нет, то есть за кем-то гав-но разгрести, при всем при этом делать текущую работу, которую никто не отменял. Причем все это делать нужно за смешную зарплату. Начальник боится принять в отдел сотрудника умнее себя и который может за себя постоять. А вот какие функциональные обязанности у начальника отдела кадров осталось загадкой, сама бы и восстановила документы, или не умеет? И вот вакансия открыта снова, сначала указали зарплату по этой вакансии, потом удалили, чтобы не смешить соискателей. Прежде, чем туда ехать на собеседование почитайте отзывы, много интересного узнаете. Далее →
  • 15.01.2024 | Минск | ведущий специалист по кадрам
    Отзыв об ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7», на момент написания отзыва директор: Лопато В.Г. Работала в организации ОАО «Управление специальных строительных работ Стройтрест 7» в должности «ведущий специалист по кадрам» чуть больше 2 месяцев, этого было достаточно, чтобы понять, что в организации полностью отсутствует организация каких-либо процессов. Также огромный минус в том, что директор не вникает в организационные моменты, возможно, и не должен, но при постоянном отсутствии на рабочем месте можно ведь доверенность сделать на кого-либо из руководителей на подписание документации, как делают в других организациях с развитой корпоративной культурой. Отсутствие директора затрудняет подписание документов, а в кадровом делопроизводстве, учитывая штат 400+, их очень много. На собеседовании я уточнила все интересующие меня моменты, получила ответы, которые меня вполне устраивали, решила трудоустраиваться. Программа (1С) в разделе кадрового блока оказалась никакой, видимо, решили сэкономить, плюс в работе не соблюдается ТК РБ, нарушения по всем статьям: предоставление отпусков, деление отпусков, отзывы, выходы в выходные дни и т.д. и т.п. При приеме на работу я как ведущий специалист по кадрам должна ознакомить сотрудников с ЛНПА, в Положении об оплате труда одна информация, в Коллективном договоре другая, кто чем занимается в данной организации... Далее →
  • 11.09.2024 | Ростов-на-Дону | собеседование | ведущий специалист по кадрам
    В ПАО «ТНС Энерго» на улице Журавлева 47 на собеседовании менеджера по подбору персонала интересовала только личная жизнь кандидата и дальнейшие планы на нее. А также вопрос ну расскажите что-нибудь л себе тоже звучал не профессионально. Учитывая то, что мое резюме она видела. Девушке проводившей собеседование не мешало бы ознакомиться со ст. 3 Трудового кодекса РФ. Собеседование проходило в телефонном режиме, от дальнейших этапов я отказалась. Так как засомневалась в адекватности представителя «ТНС Энерго», который мне звонил и задавал подобного рода вопросы на собеседовании. Вакансия ведущий специалист по кадрам открывается почти каждые три месяца, судя по всему сотрудники там надолго не задерживаются. Зарплата смешная. Тем более для должности ведущего специалиста, у обычных специалистов она значительно выше по рынку. Не рекомендую тратить на них свое время. Далее →
  • 22.05.2024 | Ростов-на-Дону | собеседование | ведущий специалист по кадрам
    В АО «Донгис» заманивают на собеседование, вещая о том, что оно будет проходить в дружеской обстановке и доброжелательно. Но по факту ты будешь сидеть как на экзамене перед тремя человеками, у двоих из которых ты не будешь даже в подчинении. Особой дружественности и доброжелательности не заметила. И которые будут сыпать на тебя вопросами обо всем на свете. Особенно заметно было, что руководителю отдела персонала и менеджеру по подбору персонала спрашивать нечего, поэтому вопросы были глупы и посредственны. Собеседование длилось долго, наверное потому что чем меньше зарплата в компании, тем больше создают видимость собственной важности. Зарплата, которую они предлагали соответствует должности рядового специалиста, но даже она по рынку ниже средней. И уж никак не для должности ведущего специалиста такая зарплата. По обратной связи тоже обманули. Обещали ее предоставить, но не сделали этого. Более того, потом исправили зарплату на hh.ru. И уменьшили ее на пять тысяч рублей. Не рекомендую тратить своё время на эту компанию. Далее →
  • 11.04.2024 | Ростов-на-Дону | собеседование | ведущий специалист по кадрам
    ООО Управляющая компания группа ВГС — ООО «УК Группа ВГС» (они же группа компаний АО «Вагон-Сервис», АО «ЛокомотивТрансСервис», АО «депо № 1»). Собеседование на вакансию ведущий специалист по кадрам проходило в телефонном режиме, сначала с менеджером по подбору персонала, а потом с руководителем отдела персонала, который в другом городе. Руководитель хотела, чтобы я около часа цитировала трудовой кодекс наизусть по телефону, непонятно зачем. Лишний раз убеждаюсь в том, что чем ниже зарплата, тем больше пафоса у работодателя. Зарплата была указана ниже рыночной и на позицию ведущего специалиста не тянула. К тому же, там еще и подбором персонала заниматься надо и аттестацией. То есть по факту работать за двоих, но за смешную зарплату. Цитировать трудовой кодекс второй час по телефону я отказалась. Эта вакансия открыта уже несколько месяцев, видимо, никак не находится «достойный» кандидат. Название вакансии додумались изменить на менеджер по кадрам, уже не ведущий специалист. А «достойных» кандидатов, кто бы согласился у них работать, все нет. Далее →
  • 11.08.2023 | Москва | ведущий специалист по кадрам
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Общаться не очень приятно. Не советую Далее →
  • 31.07.2023 | Владимир | ведущий специалист по кадрам | ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Работа в чистом офисе в шаговой доступности от остановки. Лояльное руководство, которого почти всегда нет на месте в виду постоянных командировок для набора объектов, свободное начало рабочего дня, зарплата вовремя. Но больничный оплачивается в минимальном размере независимо от общего стажа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания ООО «Город Кафе» (она же «Комбинат Социального Питания», она же «ВладимирЭкопит» и др.) Владимирский филиал Ярославской фирмы по организации кейтеринга- услуг по предоставлению питания в школах, дет.садах, больницах, интернатах, домах престарелых во [В.] и Владимирской области. Фирма пришла в город в феврале 2023 года, заняв место прежнего местного оператора питания, используя мутные схемы накручивания штата компании (путем оформления людей (поваров, кух.рабочих) по липовому совместительству в другие свои ООО. Компания оформляет в штат работников системы питания зачастую без профильного образования и без справок об отсутствии судимости, ссылаясь на то, трудно набрать людей на весьма скромные оклады. Санитария на объектах также оставляет желать лучшего (грузчики спят на мешках с мукой, геркулесом, едят кому ни лень из общих чанов). Но не об этом сейчас. Сейчас у них идет набор кадровика и менеджера по персоналу во владимирский офис. Проработав около двух месяцев в этой должности пришла к выводу — эта работа неблагодарна от начала и до конца. Скажу сразу пришла на должность помощника кадрового специалиста, а на деле оказалось, что я должна вести учет не только школ [В.] но всех старых и новых объектов Владимирской области, а их с каждым месяцем все больше и больше. Принять во внимание тот факт, что отдела... Далее →
  • 15.02.2023 | Красноярск | ведущий специалист по кадрам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3593/2023 (2-13600/2022;) ~ М-9162/2022 Далее →
  • 18.08.2021 | Москва | ведущий специалист по кадрам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-009143-75 Далее →
  • 28.11.2020 | Москва | ведущий специалист по кадрам
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2020-000306-11 Далее →