АТМ Альянс: отзыв сотрудника
Зп которая приходит во время
Недостатки:Отработал в компании год. По началу, вроде все ок, если не брать в расчёт, что люди которые работают более полу года — еще не сняты с испытательного срока (на исп. срок зп меньше).
Работаешь не там где было сказано (т.е. ездишь по 3−4 территориями).
После того как уволили регионального, главного инженера, принял пост [Т.] К.
Ситуация улучшилась, люди которые были на исп сроки, их сняли (спустя пол года !).
Территория, которая была обозначена — по ней катался, в редких случаях, когда коллега заболел, ты прикрываешь его (не один, также с человеком по соседней территории).
Гл. Инженер обозначил план сотрудникам, которые должен выполняться.
План выполнялся легко, если ты работаешь, ты заканчиваешь куда ранее чем твой рабочий день. Далее, если ты перевыполнил план — все идет в переработку, которая благодаря [Т]у выплачивалась.
В общем работать было достаточно не сложно, а главное комфортно.
Далее находят регионального директора, который вносит свои коррективы в процесс работы (процесс который был выстроен и налажен).
А конкретно, ты пришел работать на пос терминальные оборудования, тебе говорят ты теперь делаешь ВСЕ. Обучать тебя никто не будет, план есть план, не можешь выполнить в силу отсутствия знаний в данной отрасли — это твои проблемы.
Также в территории, вносятся коррективы, ездить будешь там, где он хочет.
Дальше про переработки, если ты добросовестно переработал, перевыполнил, сделал его просьбу — тебе срежут переработку или во все не выплатят.
К слову, региональный просил коллегу ездить пл заявкам, тот выполнял все задачи, работал перерабатывая каждый день по 5-6ч, в сумме накопилось около 20к переработок — региональный отклонил данную переработку и не выплатил ни копейки. При увольнении компания ему не заплатила этих денег.
Просят выйти в доп дни в выходные дни (также мог потом срезать переработку за выход). Далее, даже если ты пешеход тебя могут отправить в командировку (200км от Москвы), по тому проекту, в котором ты не разу не участвовал. Обозначив время электрички (электричка самая дешевая, если не успеешь — твои проблемы). Выехал в 8 утра приехал в 11 вечера (график работы с 9 до 6). Электричка та которая едет 3 часа, на ласточку или экспресс денег конечно у компании нет. Там тоже полный … те кто курируют данный проект сами не знают решения. Потратил время в пустую, весь день.
Также зип вы будете покупать за свой счет по некоторым проектам. Далее вам компенсируют (но это не точно и не сразу).
Много кто из инженеров, руководителей проектов, гл инженер — оставили свои места и ушли отсюда.
Работают там новые.
Если вас такие условия устраивают или вы хотите дно пощупать, то можете устроиться сюда.
А адекватным людям, стоит обходить данную компанию и развиваться вне нее. Никакого карьерного роста и повышения зп у вас не будет.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНормальное обучение и наставничество в компании отсутствует от слова совсем. Нет четких инструкций как работать в программах, особенно в 1С. Пропустят ли заявку на оплату или нет зависит от настроения согласующих лиц. При этом руководство предъявляет претензии к твоей работе, не удосужившись даже провести нормальное обучение. Если переходишь с тк на самозанятость, почему-то считается, что теперь должен выполнять обязанности, которые до этого раньше не выполнял, которые не оговаривались на собеседовании. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу. Относиться будут снисходительно, только если будешь брать на себя лишние обязанности и подлизываться к начальству. Рыба гниет с головы. Корпоративной культуры никакой абсолютно, видимо, об этом понятии даже и не слышали в этой компании, т.к. руководство — необразованные, хабалистые люди, которые употребляют на работе нецензурные выражения, а точнее просто разговаривают матом, что для меня неприемлемо. В офисе даже убрали кулеры с водой, поэтому сотрудниками приходится покупать бутылки с водой за свои деньги… Соц. пакета нет, ДМС не предусмотрено. Текучка постоянная, за год сменился почти полный состав инженеров. При увольнении просто могут не выплатить часть зп, если руководство что-то не устроило. А помимо всего этого, может также пошатнуться здоровье как физическое так и психологическое, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лишь рабочий коллектив Далее →✗ НедостаткиИз минусов только руководство, которое не знает цену рабочей силе и только и может, что пользоваться своим служебным положением. Это я имею ввиду [С.] и его жену [И.] Кто работал в Атм в Москве, вы прекрасно понимаете, о чем я [С.] что постоянно лишь горазд говорить, но не делать и совершенно не понимать процессы работы, но зато указывать, что и как должно работать но что делать, когда не знаешь, как устроены те или иные процессы? Ага, позволить руководить той, что не справилась даже в Омске. [С.] позволяет ей руководить нами и даже штрафовать, о чем мы узнаем только в день зарплаты, когда она приходит меньше, чем нужно, несмотря на закон, по которому нас должны уведомлять сразу, чтобы у нас было время хотя бы оспорить, а не тогда, когда она написала служебную штрафную записку на своего мужа на нас. Он позволяет ей перешагивать через многое, ведь тут даже два плюса — ты сам не лезешь в рабочий процесс, и она твоя жена, которой ничего не будет. Но, к сожалению, пока [К.] не поймет, что сервис по Москве падает именно из-за его свиты в виде [С.] с его женой (и я молчу про руководителя департамента по банкоматам, который в личной беседе со своей т.п.... Далее →💬1 комментарий