АТ "ЗАВОД "МАЯК": невыплата зарплаты

22.12.2020 Дело № 756/10199/20
Ун.№756 / 10199/20
Пр.№2 / 756/5174/20

Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
22 декабря 2020 судья Оболонского районного суда Киева [М] А.М., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Завод« Маяк »о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки окончательного расчета при увольнении,
В С Т А Н О В И Л:
Истец особа_1 нернувся в суд с иском к ответчику, в котором ссылается на то, что 10.06.2020 года после увольнения в связи с собственному желанию с АО «Завод« Маяк »ему не была выплачена задолженность по заработной плате в общем размере 54 314, 93 грн за период работы с января по июнь 2020 года. Просит взыскать указанную сумму задолженности, средний заработок за время задержки расчета при увольнении со дня увольнения и до дня принятия решения по данному делу.
Определением суда от 20.08.2020 года в даннойделу открыто упрощенное исковое производство без вызова сторон.
10.11.2020 года судом получено отзыв ответчика по иску, в котором ответчик признает исковые требования частично, признал исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 54 314, 93 грн и возразил относительно требований о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, поскольку на счета акционерного общества «Завод« Маяк »наложен арест, вследствие чего ответчик в день увольнения позивачкы не имел возможности провести указанный расчет.
19.11.2020 года от истца поступило ответ на отзыв, в котором исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, отметил, что отсутствие средств у работодателя для выплаты среднего заработка за время задержки расчета при увольнении не освобождает его от обязанности по проведению такого расчета.
Исследовав материалы дела, судом установлено следующее.
После освобождения особа_1 10.06.2020 года с АО «Завод« Маяк »работодателиавцем не проведена расчет по заработной плате.
По состоянию на дату увольнения выплачена особа_1 заработная плата составляет 54 314, 93 грн.
Частью 1 ст. 94 КЗоТ Украины определено, что заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
По предписаниям ст. 47 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку ипроизвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.
Учитывая указанные требования действующего законодательства, суд считает правильным удовлетворить исковые вимогы истца о взыскании невыплаченной заработной платы в размере, указанные выше.
Согласно статье 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Расчет размера среднего заработка за времязадержки расчета за период с момента увольнения истца и по 22.12.2020 года, о чем просит истец, должен быть осуществлен в соответствии с требованиями Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 г.. № 100.
Среднедневная заработная плата за последние два месяца работы особа_1 составила 739, 80 грн. Количество дней просрочки за период с 10.06.2020 года и по 22.12.2020 года составляет 136 дней. Средний заработок за время задержки расчета за данный период составляет 100 612, 80 грн.
Учитывая изложенное, суд считает правильным взыскать с ответчика в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы при увольнении в размере 54 314, 93 грн. и сумму среднего заработка за время задержки расчета в размере 100 612, 80 грн.
Решение в пределах суммы платежа за один месяц подлежит немедленному исполнению.
Судебный сбор суд возлагает на ответчика пропорционально объему удовлетворенных исковых требований и взимает его в пользу государства.
руководствуясьст 5, 12, 13, 81, 141, 259, 263-265 ГПК Украины суд, -
Р Е Ш И Л:
Исковые требования лицо_1 к акционерного общества «Завод« Маяк »о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки окончательного расчета при увольнении - удовлетворить.
Взыскать с Акционерного Общества «Завод« Маяк »в пользу особа_1:
-54314 (пятьдесят четыре тысячи триста четырнадцать) рублей 93 копеек задолженности по заработной плате;
-100612 (сто тысяч шестьсот двенадцатьПять) рублей 80 копеек - среднего заработка за время задержки расчета;
Решение в пределах суммы платежа за один месяц подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Акционерного Общества «Завод« Маяк »в пользу государства судебный сбор в размере 1549 (одна тысяча пятьсот сорок девять) рублей 28 копеек.
Истец особа_1, информация_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика: номер_1, зарегистрированный по адресу: адрес_1.
Ответчик: Акционерное общество «Завод« Маяк », код егрпоу: 14307423, местонахождение: г. Киев, пр-т Степана Бандеры, 8.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня провозглашения его полного текста в Киевский апелляционный суд через районный суд г. Киева.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращенииапелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.

Судья [А.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

22.12.2020 Справа № 756/10199/20
Ун.№756/10199/20
Пр.№2/756/5174/20

Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
22 грудня 2020 року суддя Оболонського районного суду м.Києва [М.] А.М., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Завод «Маяк» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні,
В С Т А Н О В И В:
Позивач особа_1 звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому посилається на те, що 10.06.2020 року після звільнення у зв`язку з власним бажанням з АТ «Завод «Маяк» йому не була виплачена заборгованість по заробітній платі у загальному розмірі 54 314, 93 грн за період роботи з січня по червень 2020 року. Просить стягнути вказану суму заборгованості, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з дня звільнення і до дня ухвалення рішення в даній справі.
Ухвалою суду від 20.08.2020 року в даній справі відкрито спрощене позовне провадження без виклику сторін.
10.11.2020 року судом отримано відзив відповідача щодо позову, в якому відповідач визнає позовні вимоги частково, визнав позовні вимоги щодо стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 54 314, 93 грн та заперечив щодо вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, оскільки на рахунки Акціонерного товариства «Завод «Маяк» накладено арешт, внаслідок чого відповідач в день звільнення позивачки не мав можливості провести вказаний розрахунок.
19.11.2020 року від позивача надійшла відповідь на відзив, в якому позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив їх задовольнити, зазначив, що відсутність коштів у роботодавця для виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не звільняє його від обов`язку щодо проведення такого розрахунку.
Дослідивши матеріали справи, судом встановлено наступне.
Після звільнення особа_1 10.06.2020 року з АТ «Завод «Маяк» роботодавцем не проведено розрахунок по заробітній платі.
Станом на дату звільнення невиплачена особа_1 заробітна плата складає 54 314, 93 грн.
Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
За приписами ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення працівником вимоги про розрахунок.
Враховуючи вказані вимоги чинного законодавства, суд вважає правильним задовольнити позовні вимоги позивача щодо стягнення невиплаченої заробітної плати у розмірі, що зазначені вище.
Згідно зі статтею 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Розрахунок розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з моменту звільнення позивача і по 22.12.2020 року, про що просить позивач, має бути здійснений у відповідності з вимогами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100.
Середньоденна заробітна плата за останні два місяці роботи особа_1 склала 739, 80 грн. Кількість днів прострочення за період з 10.06.2020 року і по 22.12.2020 року складає 136 днів. Середній заробіток за час затримки розрахунку за даний період становить 100 612, 80 грн.
Враховуючи викладене, суд вважає правильним стягнути з відповідача на користь позивача суму невиплаченої заробітної плати при звільненні у розмірі 54 314, 93 грн. та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 100 612, 80 грн.
Рішення в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Судовий збір суд покладає на відповідача пропорційно до обсягу задоволених позовних вимог і стягує його на користь держави.
Керуючись ст.ст. 5, 12, 13, 81, 141, 259, 263-265 ЦПК України суд, -
В И Р І Ш И В:
Позовні вимоги особа_1 до Акціонерного товариства «Завод «Маяк» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні - задовольнити.
Стягнути з Акціонерного Товариства «Завод «Маяк» на користь особа_1 :
-54 314 (п`ятдесят чотири тисячі триста чотирнадцять) гривень 93 копійок заборгованості по заробітній платі;
-100 612 (сто тисяч шістсот дванадцять) гривень 80 копійок - середнього заробітку за час затримки розрахунку;
Рішення в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Стягнути з Акціонерного Товариства «Завод «Маяк» на користь держави судовий збір у розмірі 1549 (одна тисяча п`ятсот сорок дев`ять) гривень 28 копійок.
Позивач: особа_1 , інформація_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків: номер_1 , який зареєстрований за адресою: адреса_1 .
Відповідач: Акціонерне товариство «Завод «Маяк», код єдрпоу: 14307423, місцезнаходження: м.Київ, пр-т Степана Бандери, 8.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня проголошення його повного тексту до Київського апеляційного суду через Оболонський районний суд м.Києва.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: [А.]