АТ "ХАРП": невыплата зарплаты

Чугуевский городской суд Харьковской области
__________________________________________________________________________
Дело № 636/4554/20
Производство № 2/636/547/21
текст решения
именем украины
7 июля 2021 г.. Чугуев
Чугуевский городской суд Харьковской области в составе:
председательствующего - судьи [О.] С.А.,
секретаря судебного заседания - Гамолинои А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Чугуевского городского суда Харьковской области гражданское дело по исковомузаявлением особа_1 в ПАО «Харьковский подшипниковый завод» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ОАО «Харьковский подшипниковый завод», в котором просил суд с учетом уточненных исковых требований, взыскать с Открытого акционерного общества «Харьковский подшипниковый завод» задолженность по заработной плате в размере 24568, 00 грн.
Исковые требования обоснованы тем, что истец работал на предприятии с 20.06.2002 года по 16.11.2020 года.На момент увольнения предприятие не выплатило истцу долг по заработной плате в указанном выше размере. По состоянию на момент обращения в суд с настоящим иском ответчик свои обязанности по выплате заработной платы не выполнил, в связи с чем истец просит суд иск удовлетворить.
Постановлением Чугуевского городского суда Харьковской области от 21.12.2020 года принято к рассмотрению и открыто производство по делу.
Представитель истца адвокат [Б.] А.А. в представленной через канцелярию суда заявлении просил рассматриваетсяты дело в его отсутствие и отсутствие истца, просил исковые требования удовлетворить, не возражал против заочного рассмотрения дела.
От представителя истца поступило заявление, в котором он просит суд рассматривать дело в его отсутствие и отсутствие истца, удовлетворить исковые требования в полном объеме и принять решение при заочном рассмотрении дела.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим чином, по электронной почте в адрес суда в очередной раз подал заявление, в котором просит отложить рассмотрение дела на другую дату, ссылаясь на невозможность обеспечить участие в судебном заседании их представителя, ссылаясь на занятость в другом производстве. Данную причину суд не важно, поскольку никаких доказательств в подтверждение изложенного представитель ответчика суду не предоставил. Кроме того, предприятие могло бы обеспечить явку другого представителя предприятия в судебное заседание или предоставить едзив на иск. Также в соответствии с требованиями ст. 275 ГПК Украины суд рассматривает дела в порядке упрощенного искового производства в течение разумного срока, но не более шестидесяти дней со дня открытия производства по делу
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон по доказательствами, содержащиеся в материалах дела.
С согласия представителя истца в порядке заочного дела, что соответствует положениям ст. 280 ГПК Украины.
Суд, исследовав материалы дела, пришелк следующему выводу.
Согласно ч.1ст.13 ГПК Украины суд рассматривает гражданские дела в пределах заявленных истцом требований на основании предоставленных сторонами и другими лицами, участвующими в деле, доказательств.
Согласно ч.3 ст.12ЦПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих исковых требований или возражений, кроме случаев, установленных законом.
Судом установлено, что особа_1 работал на ОАО «Харьковский подшипниковый завод» с 20.06.2002 года по 16.11.2020 года, что подтверждается копией трудовой книжки серии номер_1.
Из письма ГУ Гоструда в Харьковской области Управление по труду от 29.01.2021 года №С-62 / 02.02 / 12-08 / 990 следует, что согласно предоставленной администрацией предприятия ОАО «Харьковский подшипниковый завод» справки от 27.01.2021 года №82 / 83-6-22 от 27.01.2021 года о работе особа_1 на данном предприятии с указанием специальности, квалификации, должности времени работы и размера заработной платы на 26.01.2021 рокв имеет место задолженность по выплате заработной платы перед особа_1 в общем размере 24568, 00 грн. за период декабрь 2019 - май 2020, ноябрь 2020 года.
Согласно справки, предоставленной ОАО «Харьковский подшипниковый завод» от 05.07.2021 года №427 / 83-6-22 задолженность на 05.07.2021 года составляет - 21203, 81 грн, в том числе за январь 2020 3088, 72 грн, за февраль 2020 5961, 26 грн, за март 2020 3308, 71 грн, за апрель 2020 5146, 84 грн, за май 2020 41, 82грн, за ноябрь 2020 3656, 46 грн.
Статья 43 Конституции Украины гарантирует, что каждый имеет право на заработную плату не ниже определенной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно ч. 1 ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.
Работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актив законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора (ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда»).
Частью 1 ст. 47 КЗоТ Украины предусмотрено, что собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ч. 5 ст. 97 КЗоТ Украины, оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке. Все остальные платежи здийснюються собственником или уполномоченным им органом после выполнения обязательств по оплате труда.
В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективным органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовымм коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Аналогичное положение закреплено в ст. 24 Закона Украины "Об оплате труда".
Частью 2 статьи 233 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
СУчитывая изложенное, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате, невыплаченной вовремя истцу, подлежит взысканию с ответчика.
На основании ч. 10 ст. 84 ГПК Украины суд осуществляет рассмотрение дела по имеющимся в ней доказательствами.
Таким образом, поскольку ответчик нарушил право истца на получение заработной платы, имеет задолженность перед истцом и учитывая частичное погашение задолженности Ответчиком, суд приходит к выводу, что исковые требования особа_1 о взыскании задолженностипо заработной плате являются обоснованными, и подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 141 ГПК Украины с ответчика подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в доход государства в сумме 840, 80 грн.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины, суд допускает немедленное выполнение решений по делам о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 3, 4, 10, 133, 141, 259, 263, 265, 268, 272, 273, 280-283, 288, 289, 352, 354 ГПК Украины, суд -
постановил:
Исковое заявление особа_1 к Частного акционерного общества «Харьковский подшипниковый завод» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Харьковский подшипниковый завод» (61089, Украина, г. Харьков, пр.. Индустриальный, д. 3, ОКПО 05808853) в пользу особа_1, информация_1, рнокпп номер_2, задолженность по выплате заработной платы в сумме 21203 (двадцать одна тысяча двести три) грн 00 коп., без вычета из этой суммы налогов и обязательных платежей при ее выплате.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Харьковский подшипниковый завод», код егрпоу 05808853, расположенного по адресу: пр. Индустриальный, д. 3, г.. Харьков, 61089, в пользу государства сумму судебного сбора в размере 840 (восемьсот сорок) рублей 80 коп.
В другой части в удовлетворении иска отказать.
Решение о взыскании заработной платы в части выплаты за один месяц подлежит немедленного исполнения.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению об отмене в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет правона восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Решение может быть обжаловано в течение тридцати дней со дня его провозглашения непосредственно в суд апелляционной инстанции. Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок вычисляетться со дня составления полного судебного решения. Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование - если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Ко дню начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционная жалоба может быть подана до или через Чугуевский городской суд Харьковской области.
Истец особа_1, информация_1, рнокпп номер_2, адрес проживания: адрес_1.
Ответчик: Открытое акционерное общества «Харьковский подшипниковый завод» 61089, Украина, г. Харьков, пр.. Индустриальный, д. 3, ОКПО 05808853.
Судья: С.А. [О.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



чугуївський міський СУД харківської області
__________________________________________________________________________
Справа № 636/4554/20
Провадження № 2/636/547/21
заочне рішення
іменем україни
07 липня 2021 року м. Чугуїв
Чугуївський міський суд Харківської області у складі:
головуючого - судді Оболєнської С.А.,
секретаря судового засідання - Гамоліної О.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Чугуївського міського суду Харківської області цивільну справу за позовною заявою особа_1 до ПАТ «Харківський підшипниковий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом до ПАТ «Харківський підшипниковий завод», в якому просив суд, з урахування уточнених позовних вимог, стягнути з Приватного акціонерного товариства «Харківський підшипниковий завод» заборгованість по заробітній платі у розмірі 24568, 00 грн.
Позовні вимоги обґрунтовано тим, що позивач працював на підприємстві з 20.06.2002 року по 16.11.2020 року. На момент звільнення підприємство не виплатило позивачу борг із заробітної плати у вказаному вище розмірі. Станом на час звернення до суду з цим позовом відповідач свої обов`язки з виплати заробітної плати не виконав, у зв`язку з чим позивач просить суд позов задовольнити.
Ухвалою Чугуївського міського суду Харківської області від 21.12.2020 року прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі.
Представник позивача адвокат Биченко А.О. в поданій через канцелярію суду заяві просив розглядати справу за його відсутності і відсутності позивача, просив позовні вимоги задовольнити, не заперечував проти заочного розгляду справи.
Від представника позивача надійшла заява, в якій він просить суд розглядати справу за його відсутності та відсутності позивача, задовольнити позовні вимоги в повному обсязі та ухвалити рішення при заочному розгляді справи.
Представник відповідача в судове засідання повторно не з`явився, про день, час та місце слухання справи повідомлений своєчасно та належним чином, електронною поштою на адресу суду в черговий раз подав заяву, в якій просить відкласти розгляд справи на іншу дату, посилаючись на неможливість забезпечити участь в судовому засіданні їх представника, посилаючись на зайнятість в іншому провадженні. Дану причину суд вважає не поважною, оскільки жодних доказів на підтвердження викладеного представник відповідача суду не надав. Крім того, підприємство могло б забезпечити явку іншого представника підприємства в судове засідання або ж надати відзив на позов. Також у відповідності до вимог ст. 275 ЦПК України суд розглядає справи у порядку спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів з дня відкриття провадження у справі
Суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність сторін за доказами, що містяться в матеріалах справи.
Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 280 ЦПК України.
Суд, дослідивши матеріали справи, прийшов до наступного висновку.
Відповідно до ч.1ст.13 ЦПК України суд розглядає цивільні справи в межах заявлених позивачем вимог на підставі наданих сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі, доказів.
Згідно з ч.3 ст.12ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх позовних вимог або заперечень, крім випадків, встановлених законом.
Судом встановлено, що особа_1 працював на ПАТ «Харківський підшипниковий завод» з 20.06.2002 року по 16.11.2020 року, що підтверджується копією трудової книжки серії номер_1 .
З листа ГУ Держпраці у Харківській області Управління з питань праці від 29.01.2021 року №С-62/02.02/12-08/990 вбачається, що згідно наданої адміністрацією підприємства ПАТ «Харківський підшипниковий завод» довідки від 27.01.2021 року №82/83-6-22 від 27.01.2021 року стосовно роботи особа_1 на даному підприємстві із зазначення спеціальності, кваліфікації, посади часу роботи і розміру заробітної плати станом на 26.01.2021 року має місце заборгованість із виплати заробітної плати перед особа_1 в загальному розмірі 24568, 00 грн. за період грудень 2019 року – травень 2020 року, листопад 2020 року.
Згідно довідки, наданої ПАТ «Харківський підшипниковий завод» від 05.07.2021 року №427/83-6-22 заборгованість на 05.07.2021 року складає – 21203, 81 грн, у тому числі за січень 2020 року 3088, 72 грн, за лютий 2020 року 5961, 26 грн, за березень 2020 року 3308, 71 грн, за квітень 2020 року 5146, 84 грн, за травень 2020 року 41, 82 грн, за листопад 2020 року 3656, 46 грн.
Стаття 43 Конституції України гарантує, що кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору (ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці»).
Частиною 1 ст. 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ч. 5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічне положення закріплене у ст. 24 Закону України "Про оплату праці".
Частиною 2 статті 233 КЗпП України передбачено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
З огляду на викладене суд вважає, що сума заборгованості з заробітної плати, невиплаченої вчасно позивачеві, підлягає стягненню з відповідача.
На підставі ч. 10 ст. 84 ЦПК України суд здійснює розгляд справи за наявними в ній доказами.
Таким чином, оскільки відповідач порушив право позивача на отримання заробітної плати, має заборгованість перед позивачем та враховуючи часткове погашення заборгованості Відповідачем, суд приходить до висновку, що позовні вимоги особа_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі є обґрунтованими, та такими, що підлягають частковому задоволенню.
В силу ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати по оплаті судового збору в дохід держави в сумі 840, 80 грн.
Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 3, 4, 10, 133, 141, 259, 263, 265, 268, 272, 273, 280-283, 288, 289, 352, 354 ЦПК України, суд, -
ухвалив:
Позовну заяву особа_1 до Приватного акціонерного товариства «Харківський підшипниковий завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити частково.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Харківський підшипниковий завод» (61089, Україна, м. Харків, пр. Індустріальний, буд. 3, єдрпоу 05808853) на користь особа_1 , інформація_1 , рнокпп номер_2 , заборгованість по виплаті заробітної плати у сумі 21203 (двадцять одна тисяча двісті три) грн 00 коп., без вирахування з цієї суми податків та обов`язкових платежів при її виплаті.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Харківський підшипниковий завод», код єдрпоу 05808853, розташованого за адресою: пр. Індустріальний, буд. 3, м. Харків, 61089, на користь держави суму судового збору в розмірі 840 (вісімсот сорок) грн 80 коп.
В іншій частині в задоволенні позову відмовити.
Рішення про стягнення заробітної плати в частині виплати за один місяць підлягає до негайного виконання.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Рішення може бути оскаржене протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до суду апеляційної інстанції. Якщо в судовому засіданні було проголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга може бути подана до або через Чугуївський міський суд Харківської області.
Позивач: особа_1 , інформація_1 , рнокпп номер_2 , адреса проживання: адреса_1 .
Відповідач: Приватне акціонерне товариства «Харківський підшипниковий завод» 61089, Україна, м. Харків, пр. Індустріальний, буд. 3, єдрпоу 05808853.
Суддя: С.А. Оболєнська