Ашанти: Хамство и потеря времени при консультации
если вам нравится работать за МРОТ + личные продажи, и всё равно на хамство в ваш адрес — окей.
Недостатки:При консультации по вакансии по телефону уклонились от ответа на прямой вопрос о окладе в самом начале разговора, утаили ключевую для меня информацию до конца разговора, потратили моё время на абсолютно бессмысленную и неважную относительно условий оплаты труда информацию.
А когда я упомянула, что ищу работу не на постоянку, ответили мне откровенным хамством: «Надо было сразу с этого начать. Досвидания. бросила трубку». Вот эта фраза: «Надо было сразу с этого начать» — что значит в данном контексте? А то, что для руководства и сотрудников разные правила. Руководство сообщит самую важную информацию тогда, когда посчитает нужным, просто отказываясь сразу отвечать на вопрос, и не важно, что времени у соискателя было не так-то много. А соискатель либо сотрудник не имеет права тратить время начальства. Называйте как хотите, я называю это хамством и поверхностным, но очевидным, симптомом дедовщины.
- 👉 Работа в АШАНТИ в Реутове (1 отзыв) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Реутове (2 отзыва) →
- Работа в Реутове (110 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИнтересно тем, кто увлекается индийскими специями и прочими штуками. Далее →✗ НедостаткиСтажировалась в магазине на Октябрьском поле. В отделе персонала мне сказали, что за каждый день стажировки выплатят 1400 рублей. Поработав 2 дня, заполнила все анкеты, в конце рабочего дня меня внесли в расписание на месяц, сказали, что я буду работать. Я отказалась от других предложений о работе. На следующий день пришла в магазин, и меня поставили перед фактом, что я им не подхожу. Выдали 1500 рублей и отправили на все четыре стороны. Стажировалась я 2 дня. Еще 1 день (третий) был просмотровый. По идее, за 2 дня стажировки должны выплатить 2800 рублей. У меня высшее образование, большой опыт работы. Не привыкла, чтобы работодатель так со мной обращался. Я — одинокая мама с 12-летним ребенком. Каждый нерабочий день и каждый рубль на счету. Для меня это странная ситуация. Когда стажировала у них, постоянно происходили сбои в кассе. Так что пересчитывали деньги, вчетвером просматривали камеру и только потом смогли разобраться. Далее →
-
Младший консультант делает работу администратора магазина, он же и о. директора является. Административная работа вообще на консультантах. Обучение не оплачивается, т.е. ты своё свободное время должен проводить за зубрёжкой билетов дома (которое не оплачивается). В других компаниях ты приходишь на обучение на рабочем месте, и тебе его либо оплачивают, либо дают доп. выходной (по законодательству так же трудовому). В этой компании этого нет! Обязан сдавать каждый 3 месяца добровольно-принудительно на повышение квалификации, которое тебе может и не нужно. Ты пришёл работать консультантом изначально и им хотел остаться, а не экспертом. Так не выйдет … После зубрёжки их билетов, ассортимента и программ вам также могут во время стажировки впоследствии отказать в трудоустройстве (что и было со мной), мотивируя это тем, что вы не совсем подходите под «формат» компании… Хаха… Другими словами — вы не хотите быть нашим рабом на 12 часов. Не рекомендую тратить своё время) как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров). Далее →