Ашан: отзыв сотрудника
Какие знаки Зодиака являются энергетическими вампирами, именно они и работают в ашанах
Рак
Представители этого знака Зодиака — обычно очень домашние люди, именно из родственников они и предпочитают высасывать «кровь». И дело даже не в скандалах, а в удивительной способности [Р.] обижаться по поводу и без. Кроме того, эти люди склонны к эмоциональному шантажу: прикидываются больными и несчастными, демонстративно вздыхают, чтобы их пожалели.
Девушки при переходе из категории дочерей в статус жены тоже меняются не в лучшую сторону. Они нередко становятся ревнивыми, обидчивыми, истеричными и плаксивыми. Но дефицит энергии быстро компенсируется — за счет жалости других.
Раки умеют отдавать свои жизненные силы, но только тем, кого искренне любят. Врагов же они «обворовывают» без всякого стеснения.
Скорпионы традиционно занимают первые места во всех антирейтингах. Действительно, их упрямый и неуживчивый характер отталкивает окружающих, но не все так просто.
Они — самые жадные до чужой жизненной энергии люди. Чаще всего Скорпионы забирают ее во время скандалов и ссор, на которые сами же и провоцируют. После этого у жертв появляется апатия, слабость, головная боль и тошнота.
После интимной близости Скорпион энергетически заряжен под завязку, а партнер или партнерша от такого контакта только страдают. Для всех представителей этого знака Зодиака любовные отношения — самый легкий и доступный способ пополнить свои ресурсы.
Противостоять им могут только очень волевые люди, прекрасно контролирующие свои эмоции и не дающие Скорпионам зайти дальше допустимых границ.
Козерог
Представители этого знака обладают твердым, волевым характером и стремятся занять главенствующие позиции на службе. Ведь, имея множество подчиненных, можно незаметно выкачивать из них энергию. На работу Козероги всегда ходят с удовольствием, ведь там их ждет очередная подзарядка. Эти люди очень умело доводят окружающих до эмоциональных всплесков.
Куча непрошеных советов, ворчание и вечное «тыканье» в малейшие ошибки приводит коллег к потере самоконтроля, чему энергетический вампир только рад. Но заряжаются Козероги очень редко, так как не привыкли растрачивать силы по пустякам. Кроме того, представители этого знака совсем не жадные, в некоторых случаях они могут даже отдать часть своей энергии нуждающимся, если те им симпатичны. Но происходит это нечасто, все-таки Козероги больше всего любят себя.
При графике 5−2, а то и 6−1 с плавающим выходным неудивительно, что народ бежит оттуда, за нищенскую зп, да еще с нервотрепкой, на-ер надо
-
Пришло время рассказать о недолгом опыте работы в данной богадельне. У меня не было тяжёлой жизненной ситуации и острой потребности в работе, устроилась туда временно перед Новым годом на график 2/2 ртз, пока шла учёба и на нормальную пятидневку выйти возможности не было. Первое «собеседование» с Ц.О. длилось по телефону пять минут, мне сходу предложили пройти медкомиссию и спросили, в какой день смогу выйти. На медкомиссии по оформлению медкнижки сделали УЗИ, видимо, не хотят брать беременных, но, хоть и уголовно наказуемо, всё же польза была: бесплатное обследование, которое в бесплатной поликлинике пройти не так просто))) В назначенный день прибыла в Ашан, выяснилось, что отдел кадров обо мне слышать не слыхивал и оформлять отказывается. Но я не робкого десятка, уже приехала, потратила время, решила, либо её (кадровичку) веду в ЗАГС, либо она меня ведёт к прокурору. Заставили заполнять анкету, проходить собеседование с менеджером, попутно я отписалась той самой эйчарше, с которой общалась изначально, в общем, она позвонила в Ашан, всем вставила трындюлей, и меня быстренько оформили, извинившись. Выдали форму, замок для личного шкафчика, выделили шкафчик, канцелярский нож и отправили в зал. Я не боюсь физического труда, но тут просто начался треш и угар. Если... Далее →
-
✓ Преимуществаработа в офисе Далее →✗ Недостатки23.04.2024 была на собеседовании по вакансии в Ашан Мега Тёплый Стан в Москве. Опыт работы большой, соответствует выбранной вакансии (в сервисе HH указано: без опыта работы). Менеджер на беседе по вакансии сообщила о начале рабочего дня в 6:45–7:00, однако в это время до данного магазина не доехать и предполагается, что работник как-нибудь доберётся (раз он уже решил работать). Сказала, что подумаю до 26.04 и сообщу, мне обещали позвонить. Однако 26.04 никто звонить и не думал. Связалась с HR центрального офиса АШАН, мне сообщили, что нужно подойти в магазин 30.04 и взять направление на медосмотр (медкнижка есть, нужно продление). Но 30.04 выяснилось, что в магазине никто меня не ждёт и вообще вакантной должности нет. В этой связи хочется задать вопрос [Д.] Дёминой (Директор по персоналу ООО Ашан) по организации подбора персонала. Как согласуется работа HR-менеджера центрального офиса по подбору работников, если в магазине сотрудники вообще не имеют информации, что у них проводится поиск по вакантным должностям? Значит ли это, что вакантные должности вообще не освобождаются, а сотрудники перемещаются из других подразделений компании.... Далее →