Ашан: отзыв сотрудника

08.12.2019 Краснодар

В компании стало плохо работать, с приходом нового директора, она истерична и неадыкватна, требования ничем не обоснованные, типа я художник, я так вижу! Очень жаль, что вышестоящее руководство не слышит ни сотрудников ни менеджеров, не видит что люди увольняються пачками (сканеры, техника и оборудование не работает, с ним невозможно работать, и никто не хочет решать этот вопрос, какие-то непонятные затраты на всякую ерунду, а то что действительно нужно это не покупают, объясняя это тем, что в компании нет денег, и никого не волнует что сотруднику не с чем работать! От директора звучит требование делать огромные заказы на товар, который потом приходится продавать за копейки, а потом еще удивляются что мы ничего не зарабатываем, да с чего, ребят?! Перед каждым приездом, какой-нибудь проверки, сидишь там сутками, чтобы успеть ««грязные трусы «» спрятать в шкаф, чтобы никто не почуял вони, а потом вопрос, почему люди ушли на больничный, да потому что вы их загоняли, как рабов в пустыне, своим переездами товара с места на место, главное директор сама придумает, что целую аллею надо передвинуть на три сантиметра на юг, потому что на севере смотриться не очень, и прийти сказать, что типа неплохо, но могли бы и лучше! В компании очень граммотный и хороший штат менеджеров, экспертов и бригадиров, люди реальные пахари, очень жаль что их не ценят (хороший коллектив сотрудников, каждый знает свое дело, и их тоже не ценят. Хотя, каждый человек, который был на собрании 1 апреля, от нового директора слышали фразу, что компания и руководство, каждого магазина, без сотрудников никто и ничто, теперь понятно что это была шутка и просто бла… к сожалению, директор Ашан Краснодар, даже не считает нужным поздороваться с сотрудником, проходя мимо, хотя сама требует чтобы все здоровались, а если даже и скажет привет, то выглядит это так, как будто она вышла, ну просто снизошла к плебеям, очень унизительно (а руководитель ОПВС, вообще человек уникальный, каждый кто с ним хоть раз общался, понимает что человек, абсолютно не отвечает за слова, которые говорит, сегодня говорит одно, через час может сказать другое, еще тебя и дураком выставить) большая просьба к вышестоящему руководству, которое находится в Москве, ну или может дойдёт эта информация до [Ф.] приедте к нам пообщайтесь инкогнито с сотрудниками, посмотрите под лупой что происходит в компании и в каждом магазине, и вы поймёте что компании надо работать по-другому) и если вы хоть чуть прислушаетесь к простым сотрудникам, может вы тогда выйдете из кризиса, а до тех пор, чтобы вы не делали, вас это затянет еще больше (конечно вполне возможно, что если сотрудник, вам скажет правду, его уволят после вашего отъезда, ненадо так, многим нужна работа)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44973

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.06.2022 Краснодар👍4
    ✓ Преимущества
    Соцпакет и стабильность Далее →
    ✗ Недостатки
    Тут проще разрушить и заново построить. Лучшие времена Ашана были в 2007−2012 годах, когда сеть только пришла в наш регион и были какие-никакие условия, созданные французами. Это был своего рода Золотой век, когда помимо зп выдавались акции, растущие в цене, когда отсутствовало управление русскими, да и к работникам относились по человечески. Я эти времена к сожалению не застал, придя на работу в 2015, когда постепенно все это уходило. Впервые упала цена акций и копившие их работники потеряли почти 15% накоплений, было много недовольства. но дальше больше, ушли французы и пришли отечественные управленцы, принявшиеся разгонять старых работников с опытом и желанием работать, на место которых брали дешевых студентов, которые не знали свои права и на которых можно ездить. Тут же появились уже ставшие классическими косяки, в виде обязательной закупки ненужного товара от своего бренда, который лежал на стоках мертвым грузом, мешая работникам и понижая их результаты. Появились новые менеджеры, которые взяли привычку «ускорять» РТЗ окриками на весь магазин, унижающие человеческое достоинство, обязательная помощь в полупустых отделах, откуда из-за огромного объема работы уволились почти все люди. Это вообще не справедливо, если в отделе... Далее →
  • 25.04.2021 Краснодар
    То что написали про отдел кадров не врут. Насчет коллектива. Есть такой [И.] начальство в молочке. Ну и с… он. Все ему не так. Увольняет. Они с отделом кадров что хотят то и говорят. Это я так не грубо написал. Я знаю людей скем этот Илюша) поругался и заставил уволится. Высокомерный. людей работы лишил. Стабильной зарплаты. Из-за таких в Ашане вечно текучка. Надеюсь прочитают этот отзыв и сделают выводы. Далее →