Ашан: отзыв сотрудника

30.06.2020 Москва

Разогнать воровскую шайку в Ашан сити Марьина Роща отдел химия/косметика, HI-Fi ни в коем случае не устраивайтесь в эти отделы! будите работать один за всех! В химии менеджер если можно так назвать настоящая рассистка, бендера ненавидит людей в целом, врёт и манипулирует прикрываясь высшим руководством, за спиной поливает грязью, заставляет работать за всех и даже выполнять работу мерчей котырых там толком и нет так как все крупные подработки и компании у нее и её родственников в косметике! будите делать всё за них и в придачу получать по щам за то что вы не той национальности (я был [censored] москвичь, наркоман, алкоголик, неуравновешанный имбицыл) и это лишь малая часть того что я о себе узнал за три года нового от этой низкосортной нацистки! все свои косяки сваливает на сотрудников и даже из других отделов! Не стесняясь говорит что уволит и то что за одну зарплату она тут сидеть не будет, а сотрудники [censored] пусть пашут. Если захотите перейти в другой отдел или магазин то в рекомендации узнаете о себе много интересного и с этим вас уже не один магазин и отдел не возьмёт придётся увольняться, а повторно в сеть крайне сложно попасть даже мерчём! Менеджер Hi-Fi это бывший бригадир вышеописанного отдела, абсолютно безграмотная двуликая и лживая главное выпендрится [censored] полизать всем и дальше по карьерной лестнице это всё что её заботит, а на работу ей положить! всё это можно заметить по её вежливости и поведению как говорится в тихом омуте черти водятся вот это про неё так что не ведитесь на это если вдруг занесёт! (типо вежливая и т. д. это маска) вообще я бы посоветовал если доведётся устраиваться отделы алкоголь и бакалея и не прод! (лучше не прод) все остальные отделы я бы не рекомендовал! и ещё хотел сказать об этих персонах нон грата грязь о людях собирают от всех возможных источников что бы потом вас было чем потыкать и что бы вы своего слова не имели! как говорится к ногтю вас! в магазине у них везде родственники и знакомые бывшие сотрудники отдела химия! так что они всегда в курсе даже того сколько раз вы сходили за день и по какой причине какой у вас стул и какого цвета! но это в принципе во многих сетях, но не до такой степени! так что я бы рекомендовал обойти и не рисковать и не расчитывать на то что с вами этого не случится я с ним работал три года и знаю что это за люди и какой доширак на уши вешают! лучше вообще в другие Ашаны идите там тоже лютуют, но думаю не так! Так что обращаясь к руководству советую обратить пристальное внимание на этих двух особ в этом магазине! товарооборот отдела зависит от сотрудников и их работы их работа зависит от руководителя, но если руководитель бездарный и всё делает за счёт других врёт и ворует оскарбляет и унижает и всячески нарушает устав компании и думают что это прокатит сильно заблуждаются! ведь именно из-за таких руководителей бездарных рейтинг компании низкий! всё что пишут про хамство и унижения как человека в Ашанах это действительно правда и это бесит больше всего! самое страшное что это не пресекается и жаловаться остаётся только через суд! и мой вам совет ещё всегда держите телефон на готове как начнут хамить записал в суде как доказательство будет и может тогда рты свои поменьше будут открывать не поделу! Компания то вроде нормальная платят мало правда, но лично для меня главная проблема это отношение к человеку! а в этом магазине от этих двух хамство и унижения просто процветают! Спасибо за внимание удачи всем!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.03.2025 Москва👍3
    Пришло время рассказать о недолгом опыте работы в данной богадельне. У меня не было тяжёлой жизненной ситуации и острой потребности в работе, устроилась туда временно перед Новым годом на график 2/2 ртз, пока шла учёба и на нормальную пятидневку выйти возможности не было. Первое «собеседование» с Ц.О. длилось по телефону пять минут, мне сходу предложили пройти медкомиссию и спросили, в какой день смогу выйти. На медкомиссии по оформлению медкнижки сделали УЗИ, видимо, не хотят брать беременных, но, хоть и уголовно наказуемо, всё же польза была: бесплатное обследование, которое в бесплатной поликлинике пройти не так просто))) В назначенный день прибыла в Ашан, выяснилось, что отдел кадров обо мне слышать не слыхивал и оформлять отказывается. Но я не робкого десятка, уже приехала, потратила время, решила, либо её (кадровичку) веду в ЗАГС, либо она меня ведёт к прокурору. Заставили заполнять анкету, проходить собеседование с менеджером, попутно я отписалась той самой эйчарше, с которой общалась изначально, в общем, она позвонила в Ашан, всем вставила трындюлей, и меня быстренько оформили, извинившись. Выдали форму, замок для личного шкафчика, выделили шкафчик, канцелярский нож и отправили в зал. Я не боюсь физического труда, но тут просто начался треш и угар. Если... Далее →
  • 30.04.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    работа в офисе Далее →
    ✗ Недостатки
    23.04.2024 была на собеседовании по вакансии в Ашан Мега Тёплый Стан в Москве. Опыт работы большой, соответствует выбранной вакансии (в сервисе HH указано: без опыта работы). Менеджер на беседе по вакансии сообщила о начале рабочего дня в 6:45–7:00, однако в это время до данного магазина не доехать и предполагается, что работник как-нибудь доберётся (раз он уже решил работать). Сказала, что подумаю до 26.04 и сообщу, мне обещали позвонить. Однако 26.04 никто звонить и не думал. Связалась с HR центрального офиса АШАН, мне сообщили, что нужно подойти в магазин 30.04 и взять направление на медосмотр (медкнижка есть, нужно продление). Но 30.04 выяснилось, что в магазине никто меня не ждёт и вообще вакантной должности нет. В этой связи хочется задать вопрос [Д.] Дёминой (Директор по персоналу ООО Ашан) по организации подбора персонала. Как согласуется работа HR-менеджера центрального офиса по подбору работников, если в магазине сотрудники вообще не имеют информации, что у них проводится поиск по вакантным должностям? Значит ли это, что вакантные должности вообще не освобождаются, а сотрудники перемещаются из других подразделений компании.... Далее →