Аэроглоуб: Мошенничество и качество работы
Довольно опасное для работы место.
Недостатки:Работника просят зачастую мошенничать: сделать работы с ошибками, побыстрее, не качество, то есть с существенными или неустранимыми недостатками.
Умышленно, чтобы по этой работе отчитаться перед инвесторами, которые не имеют инженерных знаний.
То есть по факту, А. это люди мошенники, приучающие также работников, которых они к себе приглашают работать, к мошенническому стилю деловых отношений.
Это может быть опасно, если однажды на приглашенного сотрудника спихнут вину всей команды на протяжении долгого времени, злоупотребляющей доверием покрывающих расходы заинтересованных лиц.
В российском законодательстве есть статья 159 уголовного кодекса, описывающая сценарии такого рода злоупотребления доверием и приобретением права на чужое имущество, к которому отняты и денежные средства.
-
✓ ПреимуществаРабота для социопатов. Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, это не коллектив. Это инвестор и группа личностей, отмывающих деньги. Оформления и соблюдения законодательства в организации не существует, профессиональной релевантности специалистов занимаемым должностям нет. Границ, зон ответственности и других включающих осознания своей компетенции рамок для поступающих сотрудников просто не существует. Отрицательны для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
