Аэроотель: отзыв сотрудника
Действительно в организации полный Хаус. З/П не соответствует. Обещанные премии, это-ложь. Многие сотрудники в удивление как ведёт себя старшая горничная-Ольга [М.] а управляющая [Г.] Е.О полностью вся в подчинении старшей горничной. Все что она посоветует- [Г.] Е.О приходиться всё исполнять. Со стороны посмотреть, ну очень противно. И для чего [Г] сидеть в управляющих? Уступила бы уже старушке своё место. Бедняжка она рвёт и мечет, а никак не получается. В организации очень большая тякучка персонала. Это уже говорит о том что- и не есть хорошо. Директор с персоналом вообще контакты ни какие не ведёт. Элементарно взять собрание, директор не присутствует. Если директор присутствовала и общалась бы с коллективом, может было бы и по другому всё в этой организации. А так старшей горничной и [Г.] удобно что директор не присутствует. В Отеле происходит полное крысячтничество и сплошные сплетни. По поводу какая там охрана, вообще обхохотаться можно. В кафе атмосфера зависит какой повар работает! Говорят что у них повар парень работает, в его смену лучше вообще не заходить в кафе. Энергетика сразу чувствуется не приятная. Строит из себя не пойми разговаривать с людьми видимо его не на-учили. В коллективе никто по дружески не желает общаться с ним. Разве только что если спросить его по рабочим моментам и всё. Обходите организацию стороной. Таким образом сохраните свои нервишки.
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария