База Плодоовощ: отзыв сотрудника
Я увидела в газете «Моя Реклама» объявление о работе на должность оператор по разливу безалкогольных напитков 5-дневная работа… Позвонила, мне сказали, что у них скользящий график работы, дневные и ночные смены по 12 часов! З/П не понятно, смотря сколько смен отработаешь! Ну ладно, я подъехала, на п.Ворошнево, перлась 1 час мимо леса! Набрала на телефон работодателя, я там-то нахожусь, куда мне дальше идти?! В сторону города? А он спросил — Какого города!?) Я думаю, это я идиотка, или он?! Ответила — Курска!
Ну в общем, с помощью прохожих, нашла! Пришла к цеху! Зашла в бюро кадров! Сидят 2-е мужчин с умным лицом, они меня послали к охране склада, чтобы ОН сам кого-то набрал на телефоне и вызвал к нам на собеседование! (Учитывая, что я набирала работодателя за 5−7 минут до моего прихода, и он меня просил желательно приехать к 9−30-ти утра! Я так и поступила!) В общем, обстановка КАПЕЦ (недружелюбная!). Все отправляют друг-друга…), я подождала 2 минуты, и… пошла домой! В общем атмосфера и отношение к Людям никакое!
-
Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →